Elementy prawa: Rodzaje umów o pracę oraz rodzaje rozwiązania stosunków pracy.

- umowa na okres próbny; - umowa o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy; - umowa na czas zastępstwa; - umowa o pracę na czas nieokreślony; - umowa powołania i mianowania. - rozwiązanie za wypowiedzeniem ze strony pracownika; - rozwiązanie za wypowiedzeniem ze strony pracodawcy; - rozwiązanie ze względu na czas na jaki była zawarta; - rozwiązanie umowy na okres próbny; - za porozumieniem stron.

•umowa o pracę *umowa na okres próbny, *umowa na czas określony, *umowa na czas wykonania określonej pracy, *umowa na czas nieokreślony, *umowa w celu przygotowania zawodowego •umowa zlecenia •umowa o dzieło Jeśli chodzi o rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny, to - jak każda umowa terminowa - rozwiązuje się ona z upływem okresu, na jaki została zawarta. Może być jednak przed upływem tego okresu wypowiedziana przez każdą ze stron z zachowaniem ustalonych okresów wypowiedzenia. Kodeks pracy stanowi, że czas wypowiedzenia terminowej umowy o pracę wynosi: - 3 dni robocze - jeżeli okres na jaki została zawarta nie przekracza 2 tygodni, - 1 tydzień - jeżeli okres ten jest dłuższy niż 2 tygodnie, - 2 tygodnie - jeżeli okres ten wynosi 3 miesiące. - rozwiązanie za wypowiedzeniem ze strony pracownika; - rozwiązanie za wypowiedzeniem ze strony pracodawcy; - rozwiązanie ze względu na czas na jaki była zawarta; - rozwiązanie umowy na okres próbny; - za porozumieniem stron.

Pytania z zakresu prawa pracy

ZDEFINIUJ POJĘCIE PRAWA PRACY.
Prawo pracy są to przepisy kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych określające prawa i obowiązki pracowników, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na usta...

Prawo pracy z gwsh

Prawo pracy pojawia się w wielu znaczeniach (kontekstach), ich podział to:
1. normatywny(regulacja stosunków społecznych, świadczenie pracy może odbywać się w świadczeniu pracowniczego lub niepracowniczego prawa pracy, akty regulujące ...

Podstawowe zasady prawa pracy

Podstawową fundamentalną zasadą prawa pracy jest wolność pracy (poprzednio prawdo do pracy) usankcjonowana na mocy art. 65 Konstytucji i art. 10 Kodeksu pracy, która oznacza, że:
• każdy ma prawo do swobodnie wybranej pracy,
• n...

Prawo pracy zagadnienia na egzamin

1. Praca jako przedmiot stosunków zobowiązaniowych
Stosunek pracy jest zobowiązaniem, którego treścią jest świadczenie przez pracownika pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznac...

Stosunki pracy pracowników służb publicznych

ŹRÓDŁA PRAWA STOSUNKÓWPRACY PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH

Stosunki pracy pracowników samorządowych stanowią tylko pewien fragment prawa pracy i wiele kwestii, które są regulowane w ustawie o pracownikach samorządowych nie może by...

Ściąga z prawa pracy. Zagadnienia na egzamin

Przedmiotem prawa pracy są stosunki prawne powstające w związku z pracą i na tle pracy między pracownikiem i pracodawcą. Stosunek prawny powstający w związku z pracą jest stosunkiem pracy podporządkowanej, albowiem pracownik nie wykonuje j...