Zarządzanie kadrami
Zarządzanie kadrami - wykłady
Treść pracy umieszczam w pliku, gdyż wtedy praca wtedy jest o wiele czytelniejsza....
Oczekiwania pracowników wobec pracodawcy
treść w załączniku...
Kultura organizacyjna przedsiębiorstwa
Pojęcie i składniki kultury organizacyjnej.
Określone wzory myślenia i zachowania członków organizacji utrwalają się w postaci kultury organizacyjnej. Zainteresowanie kulturą organizacyjną pojawiło się w nauce o zarządzaniu co najmn...
Cv
cv
...
Funkcje i umiejętności menadżerskie - test WAT
Funkcje i umiejętności menadżerskie - test WAT...
Zarządzanie kadrami
Zarządzanie kadrami...
Gospodarowanie kadrami
Gospodarowanie kadrami
Zadania gospodarowania kadrami:
- potrzeby w zakresie zatrudnienia (ilu i jakich ludzi potrzebujemy),
- dobór kadr i utrzymanie dobrych pracowników w zakładzie pracy,
- ukształtowanie zasobów ludzkich zgod...
Strategiczne Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - wykłady WAT
Strategiczne Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - wykłady WAT...
Wypadki związane z praca
wypadki zwiazane z praca...
Charakterystyka systemu kadrowego organizacji.
Każdy system kadrowy obejmuje przedsięwzięcia nakierowane na realizację misji i celów firmy, które są osiągane poprzez pozyskiwanie kompetentnych ludzi na poszczególne stanowiska. Wiąże się z tym umiejętność stymulowania do wydajniejs...
Zarządzanie kadrami
25.09E. McKenna, Nick Beeck „Zarządzanie zasobami ludzkimi”
- cele zarządzania zasobami ludzkimi
- funkcje kierownictwa do spraw personelu
James Stoner, Charles Wankel „Kierowanie”
- proces kadrowy
- pułapki oceny pra...
Motywowanie do pracy
MOTYWOWANIE DO PRACY
1. Wybrane teorie i modele motywacji.
Proces motywacji opiera się zasadniczo na kilku teoriach i modelach motywacji, których przybywało w miarę upływu lat oraz zmieniających się podejść do tego problem...
Zarządzanie kadrami notatki z wykładów i ćwiczeń
Zarządzanie kadrami notatki z wykładów i ćwiczeń nic dodać nic ująć...
Wpływ kontroli na motywację pracowników
Cel pracy:
Celem tej pracy jest przedstawienie wpływu kontroli w organizacji na motywowanie pracowników. Prezentacja ta ma aspekt teoretyczno-poznawczy i opierać się będzie na moich własnych doświadczeniach z pracy w dużym koncerni...
Rekrutacja pracownika
Rekrutacja pracownika w załączniku...
Wynagrodzenie
SPIS TREŚCI
Wstęp
Rozdział I. Strategie wynagrodzenia
1- Określenie funkcji wynagrodzenia
2- Określenie pozycji firmy na rynku wynagrodzeń
3- Przyjęcie orientacji rynkowej lub orientacji wewn�...
Wielokulturowość w edukacji
Edukacja w kontekście współczesnego rynku pracy.
Edukacja urasta do rangi jednego z najważniejszych wyzwań przyszłości dla polskiego społeczeństwa. Ma ona podstawowe znaczenie zarówno dla rozwoju ekonomicznego, ponieważ jest waru...
Model kompetencyjny
W zalaczniku.
Model kompetencyjny na stanowisko specjalista ds. szkoleń...
Rekrutacja
1. Wstęp
Prowadzenie działalności i konkurowanie firm na rozwiniętych rynkach bezwzględnie dowodzi, iż kapitał ludzki jest źródłem trwałej przewagi konkurencyjnej we współczesnym biznesie. Jednocześnie natura zarządzania kapi...
Opracowanie tematów
Pytania
1. Jak sądzisz dlaczego w tym przedsiębiorstwie wprowadzony został system oceny pracowników?
2. Jakie funkcje może spełniać taka ocena pracowników?
3. Jakie kryteria oceny zostały zastosowane w wybra...
Prawo Pracy - wykłady WAT
Prawo Pracy - wykłady WAT...
Logika
Logika...
Etapy procesu selekcji
SPIS TREŚCI
WSTĘP 3
1. ETAPY PROCESU SELEKCJI 4
1.1 ZAPOZNANIE SIĘ Z PISEMNĄ OFERTĄ KANDYDATA 4
1.2 WSTĘPNA ROZMOWA Z KANDYDATEM 5
1.3 WERYFIKACJA INFORMACJI PODANYCH PRZEZ KANDYDATA 5
1.4 WYWIAD (ROZMOWA...
Motywowanie w zarządzaniu personelem
W dzisiejszym, dynamicznie rozwijającym się świecie coraz większego znaczenia nabiera praca w grupie. Aby grupa pracowała wydajnie, musi nią ktoś kierować. Nie wszyscy ludzie potrafią jednak sprostać temu zadaniu. Niejednokrotnie zauważam...
Zarządzanie zasobami ludzkimi na podst. Gryffina - KONSPEKT
KONSPEKT
GOSPODAROWANIE ZASOBAMI LUDZKIMI –jako działania organizacyjne nastawione na przyciąganie, rozwój i utrzymanie efektywności działalności siły roboczej w literaturze Rieki W. Gryfina „Podstawy zarządzania organizacj...