cele przedsiębiorcy ?

pewna działalność zarobkowa, jest osiągnięcie określonych zamierzeń ,określonych przedsięwzięć, uzyskanie nadwyżki ekonomicznej,( nadwyżka powinna być wyrażona w pieniądzu , może być traktowana  jako dążenia do uzyskania nadwyżki  finansowej w stosunku do wyłożonego kapitału w przedsiębiorstwie.) Cele przedsiębiorstwa jednoosobowego: otrzymanie nadwyżki służącej do pokrycia potrzeb konsumpcyjnych  właściciela , pokrycie potrzeb rozwojowych, Cele spółek akcyjnych: osiągnięcie nadwyżki ,która zagwarantuje zapłacenie dywidend  akcjonariuszom spółki, niekiedy walne zgromadzenie rezygnuje z wypłaty dywidend , kierując się motywem rozwojowym, Cele przedsiębiorstw państwowych: teoretycznie  - jest uzyskiwanie  nadwyżki zapewniającej wysokie nie podatkowe dochody budżetowi czy też skarbowi państwa, W gospodarce naszej istnieją dwa przedsiębiorstwa państwowe: państwowe przedsiębiorstwa samorządowe, Państwowe przedsiębiorstwa menadżerskie , Cele przedsiębiorstwa menadżerskiego: uzyskanie zysku bo od niego zależą wynagrodzenia menadżerów,   Cele przedsiębiorstwa samorządowego: dochód czysty ( zysk + wynagrodzenia pracownicze), Celem wspólnym dla wszystkich przedsiębiorstw jest: dążenie do uzyskania wzrostu efektywności, rozumianej jako stosunek pożądanej kategorii  nadwyżki ( zysk, dochód czysty)  do zaangażowanego kapitału Celem działalności przedsiębiorstwa jest uzyskiwanie efektywności sprzyjającej  interesowi zarobkowemu właścicieli, wzrostowi wartości przedsiębiorstwa . Wartość przedsiębiorstwa  to nie tylko księgowa wycena jego majątku, lecz również  takie elementy, jak : jego pozycja na rynku, możliwości pozyskiwania kapitału, opinia w bankach i wśród kontrahentów,

  Zdefiniowanie celów strategicznych przysparza trudności większości przedsiębiorców zarządzających małymi i średnimi firmami. Misja przedsiębiorstwa musi być przy tym sprowadzona na poziom operacyjny, aby była rozumiana przez pracowników, a następnie przez nich realizowana. Cele założone w oderwaniu od rzeczywistości są często niewykonalne i, co gorsza, pracownicy nie identyfikują się z zadaniami narzuconymi odgórnie. W przedsiębiorstwach kadra kierownicza najczęściej określa odgórnie cele i zadania do zrealizowania przez wszystkich pracowników. ISO pomaga stworzyć spójny i zrozumiały dla wszystkich system zarządzania firmą.    

Fundusze z UE na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej

1Fundusze z UE na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej
Fundusze unijne
Dotacje z UE
Finansowanie małych i średnich przedsiębiorstw
Finansowanie działalności gospodarczej przez Unię Europejską
Środki na zało�...

Instytucje działające na rzecz sektora rolno-spożywczego

1. AGENCJA RESTRUKTURYZACJI I MODERNIZACJI ROLNICTWA
Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa jest instytucją rządową. Wspiera działania służące rozwojowi rolnictwa i obszarów wiejskich. Agencja powstała w 1994 roku.
Wspoma...

Skuteczność PARP z punktu widzenia jej celów i zadań

Przedmiot działalności i kompetencje

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) jest agencją rządową podlegającą Ministrowi Gospodarki i Pracy. Powstała na mocy Ustawy z dnia 9 listopada 2000 roku o utworzeniu Polskiej Agenc...

Ściągi na prawo administracyjne (część szczegółowa) WSH Sosnowiec

1.Administracyjne formy ograniczenia swobody działalności gospodarczej. Swoboda działalności gospodarczej jest deklarowana przez konstytucję , w art. 20 i 22, w art.22 zawiera podstawę prawną ustawodawca tą swobodę ograniczał. Swoboda kons...

Formalności związane z podjęciem działalności gospodarczej

Formalności związane z podjęciem działalności gospodarczej.
W przepisach prawa polskiego wyraźnie zagwarantowana jest swoboda podejmowania działalności gospodarczej.
Podstawa prawna: art. 20 Konstytucji RP, zgodnie z którym społecz...