Pojęcie płacy, funkcje płacy, składniki wynagrodzenia.
Temat:Pojęcie płacy,funkcje płacy,składniki wynagrodzenia.
1.Płaca - przez płacę rozumie się przysługującą pracownikowi należność za pracę wykonywaną na podstawie stosunku pracy
2.Funkcje płacy:
a)dochodowa - wynagrodzenie stanowi główne i często jedyne źródło utrzymania pracowników najemnych wraz z ich rodzinami
b)kosztowa - płaca wraz z dodatkami obciążeniami stanowi dla przedsiębiorstwa koszt
c)motywacyjna - wynagrodzenie jest głównym materialnym czynnikiem pracy,skłaniającym do ciągłego rozwoju zawodowego
d)społeczna - zróżnicowanie wysokości płac w zależności od wykonywanej pracy i zakresu obowiązku jest przejawem sprawiedliwości społecznej
3.Składniki wynagrodzenia:
a)płaca zasadnicza
b)premie za uzyskane wynniki w pracy
c)dodatki do płacy podstawowej:
- stażowe - związane z wysługą lat
- nadgodziny
- praca w nocy
- praca w warunkach szkodliwych
d)tzw. płace uzupełniające
- nagrody
- deputaty
- świadczenia socjalne o pewnje wartości pieniężnej uzyskiwane bezpłatnie (np.posiłki)
- nagroda jubileuszowa
- jednorazowa odprawa pieniężna
- dodatek za znajomość języków