Praca

Przyczyny bezrobocia na rynku pracy: 1. Różnice strukturalne - Różnice strukturalne występują wtedy, gdy bezrobotni poszukują pracy, a firmy chcą zatrudnić specjalistów, których w tym regionie brakuje. 2. Różnice przestrzenne - Różnice przestrzenne występują wtedy, gdy są regiony o niedoborach miejsc pracy i regiony o ich nadwyżkach. 3. Sezonowość ofert pracy - sezonowość ofert pracy jest związana z okresem w roku, w którym można prowadzić daną działalność(sezon turystyczny). 4. Zakończenie roku szkolnego – po zakończeniu roku szkolnego absolwenci poszukują pracy(czerwiec, lipiec). 5. Zwolnienia grupowe – zwolnienia grupowe są związane z likwidacją zakładów pracy, ograniczeniem w nich produkcji, zmianą ich struktury. Sposoby rozwiązania umowy o pracę: - za porozumieniem stron – za wypowiedzeniem przez jedną ze stron – bez wypowiedzenia – z upływem czasu – z dniem ukończenia pracy. Prawa pracownika: - prawo do poszanowania godności, prawo do płatnego urlopu, prawo do świadczeń socjalnych, prawo do ubezpieczeń. Prawa i obowiązki pracodawcy: - odpowiedzialność porządkowa(upomnienie, nagana) – odpowiedzialność materialna(do wysokości rzeczywistych strat powstałych z winy prac.) – odpowiedzialność karna(za popełnienie czynu przestępczego). Obowiązki zakładu pracy chronionej (normy): - transport wewnętrzny, stanowiska pracy, opieka medyczna, wypoczynek w czasie pracy, czas pracy, warunki sanitarne. Formy wynagradzania wynikające z systemu płac: - Ryczałtowa – w postaci płacy umownej, stałej lub zmiennej, Prowizyjna – płaca podstawowa, a pozostała część uzależniona jest od efektów pracy, wyrażona w % od ustalonej wartości wykonanej pracy, Akordowa – płaca obliczana od ilości lub wartości wykonanego produktu, Czasowa – płaca uzależniona od liczby przepracowanych godzin, Czasowo-premiowa – płaca umowna za czas pracy, premia uznaniowa za efekt pracy, Czasowo-prowizyjna – płaca umowna za czas pracy, udział w zysku firmy za efekty pracy.to oczywiście jest praca wykonana na ściągę a nie jakiś referat, PAMIĘTAJCIE !!!

Dodaj swoją odpowiedź
Pedagogika

Praca jako najważniejsza wartość człowieka.

„Praca wyróżnia człowieka wśród reszty stworzeń - tylko człowiek
jest do niej zdolny i tylko człowiek ją wykonuje, wypełniając
równocześnie pracą swoje bytowanie na ziemi.”
Jan Paweł II


Człowiek jest...

Język polski

Praca w życiu człowieka

Temat mojej prezentacji brzmi: Praca jako wartość życiu człowieka. Omów zagadnienie realizując tematy autorów różnych epok. Na wybranych przeze mnie przykładach dokonam analizy poszczególnych utworów i pokażę w jaki sposób praca wpły...

Pedagogika

Praca człowieka jako podstawowa kategoria pedagogiki pracy.

SPIS TREŚCI:

PRACA

ZAWÓD

PRACA ZAWODOWA

ZAWODOZNAWSTWO

KWALIFIKACJE I KOMPETENCJE PRACOWNICZE

UMIEJĘTNOŚCI OGÓLNE I ZAWODOWE


Praca

W języku polskim termin ?praca? uż...

Język polski

Praca jako wartość w życiu człowieka (na podstawie literatury od antyku do czasów teraźniejszych)

Na wstepie nalezaloby okreslic czym naprawde jest praca i do czego sluzy w zyciu czlowieka. Slowo praca wg encyklopedii to celowa dzialalnosc czlowieka prowadzaca do wytworzenia dobr materialnych lub kulturalnych. Jest to forma dzialania odgrywajaca...

Język polski

Praca jest dobrodziejstwem. Praca jest błogosławieństwem. Praca jest ratunkiem. Słowa A. Watta uczyń mottem rozważań na temat pracy i sposobu pisania o niej w literaturze dwóch wybranych epok.

Praca jest pożytkiem człowieka. Poprzez pracę możemy się spełnić społecznie i moralnie. Praca niekiedy też staje się ucieczką przed samotnością i pustką. Daje człowiekowi bardzo wiele pozytywów. Ludzie pracują, ponieważ za pracę o...

Socjologia

Praca socjalna w ciągu życia

Już od czasów starożytnej Grecji prowadzono działania na rzecz pomocy ludziom. Prowadzono terapie grupowe i niesiono pomoc potrzebującym.
Praca socjalna jako zawód pojawiła się na początku XX wieku i jest dzisiaj profesją, która pole...