w jakim wymiarze przysługuje pracownikowi urlop  macierzyński ????

1. Urlop macierzyński Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze: - 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, - 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie, - 33 tygodni w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie, - 35 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie, - 37 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.

Wymiar urlopu macierzyńskiego: Jeżeli pracownica urodzi jedno dziecko przysługuje jej 20 tygodni urlopu, jeśli urodzi dwójkę dzieci, dostaje 31 tygodni, jeżeli trójkę dzieci -  33 tygodnie, jeśli czwórkę to 35 tygodni, a jeżeli piątkę - 37 tygodni.

Uprawnienia związane z rodzicielstwem

UPRAWNIENIA ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM

W Europie standardy ochrony kobiet i dzieci wytycza Europejska Karta Społeczna sporządzona w Turynie 18 października 1961 r. (Dz.U. z 1999 r. Nr 8, poz. 67). Podstawowe zapisy zawarte w karcie, któ...

Pomoc społeczna i zasady jej udzielania

Pomoc społeczna i zasady jej udzielania
Polski system pomocy społecznej
Pomoc społeczna jest instytucją polityki społecznej państwa, mającą na celu umożliwienie osobom i rodzinom przezwyciężanie trudnych sytuacji życiowych, któ...

Prawo pracy z gwsh

Prawo pracy pojawia się w wielu znaczeniach (kontekstach), ich podział to:
1. normatywny(regulacja stosunków społecznych, świadczenie pracy może odbywać się w świadczeniu pracowniczego lub niepracowniczego prawa pracy, akty regulujące ...

Prawo pracy i papiery wartościowe

Pojęcie papierów wartościowych ? są szczególnymi dokumentami stwierdzającymi istnienie określonego prawa majątkowego w taki sposób że posiadanie dokumentu staje się niezbędną przesłanką realizacji prawa.
Papiery wartościowe ucie...