-nieprawidlowe zachowanie pracownika -niewlasciwa organizacja pracy -nieuzywanie specjalnego sprzetu do pracy -niewlasciwe samowolne zachowanie pracownika czyli np robi co mu sie podoba
BHP - prawna ochrona pracy materiały
1. Procesy pracy — pojęcia podstawowe
Pojęcie ochrony pracy nie zostało zdefiniowane prawnie i dlatego jest różnie rozumiane i interpretowane przez teoretyków. Jego pojmowanie kształtowało się historycznie — w początkowym okre...
Ochrona pracy - wypadki przy pracy i choroby zawodowe
Określenie ochrona pracy nie jest pojęciem jednoznacznym. Może ono być rozumiane bardzo szeroko, jako ochrona interesów pracowników, obejmując wszelkie działania, które mają na celu zabezpieczenie potrzeb i interesów pracowniczych, bądź...
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Obowiązki pracodawcy
PODSTAWOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCY
1. zaznajomienie pracowników z zakresem uprawnień, obowiązków, sposobem wykonywania pracy oraz przepisami BHP,
2. organ...
Pragoram szkolenia ogólnego (BHP) dla stanowisk robotniczych
Ramowy Program instruktażu ogólnego dla stanowisk robotniczych
1. Cel szkolenia
Celem szkolenia jest zaznajomienie pracownika w szczególności z:
- Podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartym...
Prawo ubezpieczeń społecznych
1). POJĘCIE I FORMY ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO
Zabezpieczenie społ.- system ustawowych gwarancji i świadczeń na wypadek określonego zdarzenia (ziszczanie się określonego ryzyka- śmierci, choroby, starości).
Zabezpieczenie społeczn...