Metoda organizowania środowiska

Metoda organizowania środowiska
Jednostka jest zawsze uczestnikiem szerszej grupy społecznej. Diagnoza przypadku prowadzi do grupy rówieśniczej i do warunków środowiskowych – główne czynniki określające rolę i charakter jednostki. Działanie środowiska polega na tym, że cele mechanizmy i środki wywodzące się z oceny warunków poszczególnych ludzi i zmierzają do zmian tych właśnie indywidualnych warunków życia.
Jest to metoda strategiczna. Całościowe rozumienie środowiska lokalnego, rejestracja
jego problemu, systemu działań podejmowanie pracy z intencją stałego działania i
trwałego usuwania zagrożeń i niepożądanych zjawisk.
Dominacja pozytywnego sensu działania społecznego (rozwój ku celom pożądanym) nad negatywnym sensem aktywności (ratowanie usuwanie zagrożeń).

Cele – wspomaganie rozwoju,
- opieka,
- wyrównywanie braków,
- kompensacja,
- tworzenie wspólnoty.

Warunki powodzenia
– rozbudzenie sił społecznych – ochotniczych organizatorów życia zbiorowego.

Scenariusz działań
1. Rozpoznanie, diagnoza potrzeb, braków zagrożeń,
2. Organizowanie zespołu i pracy – podział zadań sprawny system informacji,
3. Planowanie i koordynacja działań opiekuńczo – wspomagająco – rozwojowych,
4. Wtórnego pobudzenia – zwany też inspiracji i umacniania zespołu oraz poszczególnych jego ogniw,
5. Systematyczne ulepszanie, poprawienie warunków życia,
6. Kontrola i doskonalenie.