Wyłączenie pracownika lub organu z udziału w postępowaniu administracyjnym

1. Wyłączenie pracownika i organu oznacza, że taki pracownik lub organ (adm.) powinien powstrzymać się od jakichkolwiek czynności w sprawie z wyjątkiem czynności nie cierpiących zwłoki ze względu na słuszny interes strony lub interes społeczeństwa.

2. Wyłączony pracownik nie tylko nie może wydać decyzji ale nie powinien w żaden sposób brać udział w sprawie.

3. Pracownik organu podlega wyłączeniu z mocy prawa z udziału w postępowaniu administracyjnym:
a) jest strona w sprawie lub przedstawiciel jednej ze stron,
b) stron w sprawie lub przedstawiciel jednej ze stron jest osoba związana z nim z tytułu małżeństwa,
- pokrewieństwa lub powinowadztwa do 2 stopnia włącznie,
- przysposobienia opieki lub kurateli.
c) strona w sprawie jest osobą pozostającą wobec pracownika w stosunku nadrzędności służbowej,
d) był w danej sprawie świadkiem lub biegłym,
e) brał udział w niższej instancji w zaskarżonej decyzji,
f) z powodu sprawy której dotyczy postępowanie wszczęto przeciw niemu dochodzenie służbowe, postępowanie dyscyplinarne lub karne,

4. W przypadku wyłączenia pracownika, jego bezpośredni przełożony wyznacza innego pracownika do prowadzenia sprawy.