wpływ branży IT na rynek pracy

-nowe miejsca pracy -postęp technologiczny -wymagania pracodawcy co do umiejętności obsługi sprzętu -dobry informatyk poszukiwany jest w największych firmach międzynarodowych -postęp w dziedzinach: programowanie, budowanie i zarządzanie bazami danych oraz projektami, a także wdrażanie systemów.

Stale rosnąca potrzeba zatrudnienia wykwalifikowanych specjalistów wpływa na ich wymagania wobec pracodawcy. Trudności ze znalezieniem dobrego specjalisty branży informatycznej mają firmy na całym świecie. Powoli zaczyna brakować dobrych informatyków z odpowiednio wysokimi kwalifikacjami. Do najbardziej oczekiwanych umiejętności należą: programowanie, budowanie i zarządzanie bazami danych oraz projektami, a także wdrażanie systemów. Firmy prześcigają się w ofertach pod kątem wynagrodzenia, jakości pracy, możliwościami awansu i szkoleń. Co więcej, walczą o tych samych pracowników, o których od lat ubiegają się największe giganty w branży IT. Informatycy mogą nie tylko przebierać w ofertach, ale z góry stawiają twarde warunki pracy. Head hunterzy nie śpią i ciągle przedstawiają coraz to lepsze i kuszące propozycje. Najbliższe lata nie zapowiadają większych zmian. Studenci kierunków informatycznych mogą śmiało spodziewać się zainteresowania ze strony pracodawców prawie każdej branży. Już teraz warto przyjrzeć się, jakie są preferencje i oczekiwania studentów w Polsce i za granicą i co ich różni od studentów kierunków biznesowych i inżynierskich. Na podstawie badania Student Survey 2008, przeprowadzonego przez firmę Universum, można zaobserwować dość podobne tendencje w określaniu celów zawodowych wśród studentów kierunków informatycznych, biznesowych i inżynierskich. Dla przyszłych informatyków najważniejszym celem zawodowym jest możliwość samodoskonalenia, która umożliwi zostanie ekspertem w danej/swojej dziedzinie (74%). Oczywiście niezmiernie ważny jest wkład pracodawcy w osiągnięcie owego celu poprzez zapewnienie profesjonalnych szkoleń, powierzanie zróżnicowanych projektów i możliwość samodzielnego zarządzania swoim czasem pracy. Ich oczekiwania wobec rozwoju zawodowego podzielają studenci kierunków inżynierskich (75%) oraz biznesowych (64%). Drugim w kolejności ważnym celem zawodowym w przypadku studentów IT jest zrównoważenie życia osobistego z zawodowym (50%), co wydaje się już nieco mniej ważne dla osób studiujących biznes (47%) czy inżynierię (45%). Poza szybkim rozwojem i przedsiębiorczością, dobrą reputacją czy sukcesem na rynku, które składają się na wzorowy wizerunek pracodawcy w oczach studentów podanych kierunków, to głównie przyszli informatycy są wabieni innowacyjnymi produktami i usługami. Pracodawca powinien dodatkowo przedstawić pewną perspektywę wysokich zarobków oraz jasną ścieżkę awansu, co w rzeczywistości oczekują studenci prawie wszystkich kierunków. W przypadku IT dużą rolę odgrywa również konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe, którego wysokość już na samym początku rozmowy rekrutacyjnej jest przez nich z góry zastrzegana. W rankingach firmy Universum, przeprowadzonych m.in. w Polsce, USA, Niemczech, Wielkiej Brytanii, w roku 2008 najbardziej pożądanym pracodawcą w opinii studentów IT w w/w krajach okazała się firma Google. Tuż za nią uplasowała się firma IBM (Polska Niemcy) oraz Microsoft (USA, Wielka Brytania). Trzeba przyznać, że firma Google zawojowała Europę pod względem popularności marki i wizerunku pracodawcy. Do tej pory zbierała laury tylko w USA, natomiast w Europie nie wchodziła nawet do pierwszej 5 najatrakcyjniejszych pracodawców w dziedzinie IT. Mimo obecnej sławy, Google powinien mieć się na baczności, gdyż coraz więcej firm spoza branży pragnie zwrócić na siebie uwagę dobrze wyszkolonych informatyków, poprzez inwestowanie w Employer Branding. Jak na razie Google odniósł niepodważalny sukces w tej dziedzinie i może sobie pozwolić na najlepszych.

Stale rosnąca potrzeba zatrudnienia wykwalifikowanych specjalistów wpływa na ich wymagania wobec pracodawcy. Trudności ze znalezieniem dobrego specjalisty branży informatycznej mają firmy na całym świecie. Powoli zaczyna brakować dobrych informatyków z odpowiednio wysokimi kwalifikacjami. Do najbardziej oczekiwanych umiejętności należą: programowanie, budowanie i zarządzanie bazami danych oraz projektami, a także wdrażanie systemów. Firmy prześcigają się w ofertach pod kątem wynagrodzenia, jakości pracy, możliwościami awansu i szkoleń. Co więcej, walczą o tych samych pracowników, o których od lat ubiegają się największe giganty w branży IT. Informatycy mogą nie tylko przebierać w ofertach, ale z góry stawiają twarde warunki pracy. Head hunterzy nie śpią i ciągle przedstawiają coraz to lepsze i kuszące propozycje. Najbliższe lata nie zapowiadają większych zmian. Studenci kierunków informatycznych mogą śmiało spodziewać się zainteresowania ze strony pracodawców prawie każdej branży. Już teraz warto przyjrzeć się, jakie są preferencje i oczekiwania studentów w Polsce i za granicą i co ich różni od studentów kierunków biznesowych i inżynierskich.

wpływ branży "IT" na rynek pracy powinno być to w formie wypracowania

wpływ branży "IT" na rynek pracy powinno być to w formie wypracowania...

Rynek Pracy

Rynek Pracy

Pojęcie rynku
Rynek jest instytucją, która umożliwia zawarcie transakcji między sprzedającym a kupującym. Każdy rynek ma określoną strukturę. Strukturę tę tworzą kupujący i sprzedający, którzy mogą być par...

Bezrobocie i rynek pracy

Wstęp

Bezrobocie w Polsce pojawiło się w wyniku transformacji ustrojowo – systemowej
zapoczątkowanej na przełomie lat 1989-1990. Większość Polaków zjawisko bezrobocia uznało za zupełnie nowe i zaskakujące. Nagle okazało ...

Czy otwarcie polskiego rynku pracy dla obcokrajowców ma kożstny wpływ na polską gospodarkę?

Coraz bardziej zauważamy że nasze społeczeństwo się starzeje. Oznacza to, że przybywa ludzi w wieku po produkcyjnym, a liczba osób aktywnych zawodowo stale spada, co ma niekorzystny wpływ n naszą gospodarkę. Oznacza to także to, że coraz...

„Czy otwarcie Polskiego rynku pracy dla obcokrajowców ma korzystny wpływ na rozwój gospodarki”

Migracja zawodowa to jedno z najpotężniejszych zjawisk na Polskim rynku pracy. Polacy opuszczają kraj wyjeżdżając do Niemiec, Wielkiej Brytanii, Norwegi i innych państw Unii Europejskiej, które otworzyły swoje rynki dla obywateli Rzeczpospo...