Trzeba przedstawić danej osobie, dobre strony tej pracy. Przekonać,że to jest dobre i jak ta osoba pomoże wyjdzie jeszcze lepiej. Pokazać,że warto. Czsami zależy od człowieka, jeśli człowiek jest leniwy, to się nic nie poradzi, on sam musi zechcieć. Najbardziej trzeba po prostu przekazać te dobre rzeczy, dla których warto jest się pomęczyć, po pracować. Pozdrawiam.
Motywacja i jej znaczenie w procesie pracy
Wprowadzenie.
Istota i rodzaje motywacji:
Jakże inaczej wygląda praca czy nauka, gdy kieruje nami silne wewnętrzne dążenie niż wówczas, gdy uczymy się czegoś tylko po to, żeby zdać egzamin, uniknąć nagany czy złej oc...
Jak lider motywuje ludzi do pracy??
1. Wstęp1
2 marca 2006 roku o godzinie 14.40 w Sali nr 14 Kolegium Karkonoskiego odbyło się losowanie tematów prac semestralnych. Temat który wylosowałam brzmi: „Jak lider motywuje ludzi do pracy?”. Początkowo temat ten wdawał mi si�...
Metody wartościowania pracy
METODY WARTOŚCIOWANIA PRACY
WSTĘP
W momencie, kiedy człowiek pierwotny podzielił po raz pierwszy pracę pomiędzy mężczyznę i kobietę, czyli tego który polował i zdobywał środki żywności, a tę która je przygotowywa�...
Motywacja w pracy
Wstęp
Współczesne firmy, chcąc pozyskać wykwalifikowanego pracownika, są zmuszone do zaoferowania, oprócz atrakcyjnego wynagrodzenia, także szeregu świadczeń pozapłacowych. Rola tych świadczeń, oferowanych przez przedsiębiors...
Psychologia - pytania i odpowiedzi
1. JAKIE METODY BADAŃ STOSOWANE SĄ W PSYCHOLOGII?
I. Eksperyment – oznacza, że badacz rozmyślnie izoluje i zmienia jeden czynnik zw. Zmienną niezależną tak by móc zmierzyć lub zaobserwować wpływ tej zmiany na inny czynnik – z...