nie wiem jak porobić ułamki więc będę je zaznaczać prze / pierwsza liczba przed / jest licznikiem druga po / mianownikiem :p zadanie 1. F = m × a a = F/m = 6N kg m/s do kwadratu ( to wszystko w liczniku) / 2,5 kg ( skracamy kilogramy z licznika i mianownika) = 2,4 m/s do kwadratu zadanie 4. F = m × a a = F/m = 1,8 N/0,25 kg = 7,2 m/s do kwadratu zadanie 5. a = F/m = 6N/m = 1,5 m/s do kwadratu 8N/m = x /×m 8Nm/m (skracamy m) = mx / :x 8N/x = m 6N/8N/ x (tutaj jest ulamek podwójny) =1,5 x6N/8N = 1,5 x = 8/6 × 1,5 = 2 m/ s do kwadratu zadanie 6. a = delta V/ delta t m×a=F delta V / 4s = 0,8kg × a = 3N a = 3N/ 0,8 kg = 3, 75 m/s do kwadratu delta V = a delta t delta V = 3,75 × 4 s= 15 m/s oczywiście delta ma symbol trójkąty, nie mam na tel. takiego symbolu więc napisałam. Reszty zadań nie wiem.
Zasady i instrumenty polityki społecznej UE
ROZDZIAŁ 1
ZASADY I INSTRUMENTY POLITYKI SPOŁECZNEJ UNII EUROPEJSKIEJ
1.1 Europejska Karta Społeczna i Karta Praw Podstawowych jako normatywna podstawa polityki społecznej Unii Europejskiej.
Integracja europejska to proces ...
Controlling - obszerny i szczegółowy referat
SPIS TREŚCI:
I. Controlling
1.1 Geneza i istota controllingu
1.2 Pojęcie controllingu
1.3 Formy i funkcje controllingu
1.4 Metody i modele controllingu
II. Zrównoważona Karta Wyników (Balanced Scorecard)
2.1 Genez...
Konwencje Europejskie
Europejska Komisja Gospodarcza ONZ
Powstała na gruncie komitetu, którego rolą było dokonanie oceny zniszczeń i przedstawienie raportu o skutkach II wojny św. Komitet złożył akces o nadzwyczajne środki dla Europy, ponieważ z...
Standardy prawne organizacji europejskich
Europejska Komisja Gospodarcza ONZ
Powstała na gruncie komitetu, którego rolą było dokonanie oceny zniszczeń i przedstawienie raportu o skutkach II wojny św. Komitet złożył akces o nadzwyczajne środki dla Europy, ponieważ z...
Zarządzanie kadrami
25.09E. McKenna, Nick Beeck „Zarządzanie zasobami ludzkimi”
- cele zarządzania zasobami ludzkimi
- funkcje kierownictwa do spraw personelu
James Stoner, Charles Wankel „Kierowanie”
- proces kadrowy
- pułapki oceny pra...