Zasady stwierdzania chorób zawodowych.

1.Choroba zawodowa to schorzenie,które:
- ma związek przyczynowy z wykonywaną pracą zawodową
- jest wymienione w urzędowym wykazie chorób zawodowych

2.Podejrzenie choroby zawodowej u pracownika może zgłosić lekarz zakładowy lub rodziiny,zakład pracy oraz sam pracownik.

3.Rozpoznanie choroby zawodowej w formie orzeczenia lekarskiego lub orzeczenie lekarskie o braku podstaw do rozpoznawania choroby zawodowej wdaje wojewódzki ośrodek medycyny pracy.

4.Na podstawie rozpoznania choroby zawodowej państwowy powiatowy inspektor sanitarny wydaje decyzję administracyjną o stwierdzeniu choroby zawodowej (lub odmowie jej stwierdzenia).

5.Stwierdzenie u pracownika choroby zawodowej zobowiązeje zakład pracy do niezwłocznego usunięcia jej przyczyn i zastosowania środków zapobiegających kolejnym zachorowaniom.

6.Pojedyńczo stwierdza się choroby zawodowe u pracowników hotelarstwa i gastronomii,a połowę z nich stanowią choroby skóry.