Rodzaje umów o pracę- ekonomika

1.Umowę o pracę zawiera pracodawca z pracownikiem.Dochodzi wtedy do nawiązania stosunku pracy.Podpisując umowę pracownik zobowiązuje się do wykonywania określonego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy,pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym,a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem.

2.Rodzaje umów o pracę:
a)na czas próbny - umowa na okres próbny może poprzedzać każdą z pozostałych umów o pracę.Jej celem jest sprawdzenie przydatności pracownika do pracy.Okres próbny nie może przekraczać 3-mcy.
b)na czas nieokreślony - umowa na czas nieokreślony jest to umowa bezterminowa.Jest to najkorzystniejsza forma zatrudnienia dla pracownika.Zapewnia ona bowiem najdalej idącą ochronę stosunku pracy.
c)na czas wykonywania określonej pracy - z umowy tej korzystają najczęściej pracodawcy jeśli nie potrafią określić terminu zakończenia zadania.Trwa do dnia w którym pracownik całkowicie wykona umówioną pracę.Takie umowy zawierane są przy pracach dorywczych i sezonowych.
d)na czas określony - zawierana jest w celu wykonania zadań określonych w czasie.Strony same ustalają czas jej trwania.Po upływie wskazanego terminu umowa ulega rozwiązaniu z mocy prawa.
e)na czas zastępstwa pracownika - jest ona zawierana w sytuacji gdy pracodawca chce zastąpić pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.Końcowy termin tej umowy może być oznaczony konkretną datą lub poprzez wskazanie okoliczności,która spowoduje ,że umowa ta ulegnie rozwiązaniu (np.powrót do pracy danego pracownika).