Jakie śa potrzeby wyższego rzędu?

potrzeba przynaleznosci potrzeba uznania  potrzeba szacunku potrzeba poznawcza potrzeba estetycznosci potrzeba samorealizacji potrzeba trascendencji     Pomogłam?

To inaczej potrzeby wtórne, które związane są z osobowością człowieka i jego stosunkiem do otocznia społecznego i srodowiska w którym funkcjonuje.Do najważniejszych zalicza się potrzebę kontaktu z człowieka z innymi ludzmi.Jeśli ta potrzeba zostaje zaspokojona czujemy sie bezpieczni, akceptowani i zadowoleni z zycia.Jesli nie bedzie zaspokojona pojawia sie poczucie lęku, odrzucenia, niespelnienia.Do tych potrzeb zalicza sie rowniez potrzeby kultury, z zakresu wychowania/ oświaty, zwiazane z osiąganiem uznania.Według Maslowa do potrzeb wyższych zaliczamy: -potrzeby społeczne (afiliacji) -odbioru społecznego (szacunku i uznania) -wiedzy i estetyki ( samorealizacja)

Potrzeby ludzkie w świetle Abrahama Maslowa

Temat, który wybrałam ściśle związany jest codziennym życiem każdego
człowieka. Dzieje się tak, ponieważ wszyscy ludzie mają swoje potrzeby, które Abraham opisał w swojej piramidzie potrzeb. Struktura ta, którą ułożył Maslow

Potrzeby ludzkie.

1.Co to są potrzeby ludzkie?
Potrzeby ludzkie są to pragnienia chęci odczucia które człowiek stara się zaspakajać.

2.Jakie mamy rodzaje potrzeb?
a) Istnieją potrzeby naturalne i wyższego rzędu.
Naturalne to:
picie ...

Potrzeby i motywy w dążeniu człowieka do uczenia się i podejmowania pracy.

W procesie pracy ludzie kształtują nie tylko przedmioty, lecz także i samych siebie. Praca jest przede wszystkim szkołą woli i uspołecznienia. W historii ludzkości odegrała ona – i odgrywa nadal – rolę jednego z podstawowych czynników ...

Miejsce turystyki w systemie potrzeb człowieka

„Miejsce turystyki w systemie potrzeb człowieka”



W celu określenia miejsca turystyki w systemie potrzeb człowieka musimy na początku te potrzeby określić i z hierarchizować. Potrzeby człowieka usystematyzował A. H. M...

Dział zarządzania zasobami ludzkimi

„Rola działu zarządzania zasobami ludzkimi i jego zadania”

Spis treści

Wstęp 3
Rozdział 1.
Teoria zarządzania kapitałem ludzkim
1.1. Istota i rola działu zasobów ludzkich 5
1.2. Struktura działów zaso...