Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, pracodawca jest zobowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające go przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla jego zdrowia czynników występujących w środowisku pracy. W myśl tych samych przepisów pracodawca powinien również dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w polskich normach. W tym miejscu możnaby zadać pytanie: Czy zawsze pracodawca i sam pracownik, a niekiedy też i producent obuwia roboczego i ochronnego właściwie rozróżniają obydwa wymienione rodzaje obuwia? Zdarza się też, że obuwie jest nazywane jednocześnie obuwiem ochronnym i roboczym.
Wpływ uzależnień na patologię społeczna
Wpływ uzależnień na patologię społeczną
WSTĘP:
Światowa Organizacja Zdrowia zaleca rezygnowanie z posługiwania się terminem ‘’alkoholizm’’ i proponuje zastąpienie go określeniem �...
"Pomoc psychologiczna dla dzieci alkoholików" Bryan Robinson.
„POMOC PSYCHOLOGICZNA DLA DZIECI ALKOHOLIKÓW-ROBINSON”
ROZDZIAŁ I
Przypadek I-I (10 lat chłopak)
Wyznanie dyrektora cyrku.
Życie chłopca, którego ojciec pił, alkoholizował się (choroba pogłębiała się coraz ...