Techniki rozwiazywania konfliktu

- międzynarodowym (dyplomacja) - międzyorganizacyjnym (kooperacja, handel) - wewnątrzorganizacyjnym (kierowanie ludźmi) - międzyludzkim (stosunki interpersonalne)

* KOMPROMIS - obie strony konfliktu wypracowują wspólne rozwiązanie problemu, przy czym każda z nich idzie "na ustępstwa". * MEDIACJE - jeżeli strony nie mogą się ze sobą dogadać wtedy wkracza osoba trzecia, która obiektywnie ocenia zaistniałą sytuację i stara się wskazać najlepsze dla stron rozwiązanie. * NEGOCJACJE - każda ze stron przedstawia swoje oferty, propozycje a następnie je argumentuje, chcąc by to właśnie ich rozwiązanie zostało wybrane; negocjacje mogą trwać długi okres czasu, ponieważ każdej z zainteresowanych stron zależy na jak największych dla niej korzyściach. ARBITRAŻ - obie strony konfliktu oddają sprawę do oceny arbitra i zgadzają się zaakceptować jego postanowienie bez żadnych pretensji. Mam nadzieję, że pomogłam.

Konflikty spoleczne i sposoby ich rozwiazywania

Wszędzie tam, gdzie ludzie wchodzą ze sobą w interakcje społeczne, spotykają się ze sobą różne postawy, poglądy, wartości i wzorce osobowe. Gdy są one mocno zróżnicowane lub ze sobą sprzeczne istnieje prawdopodobieństwo powstania kon...

Techniki i strategie rozwiązywania konfliktów

Konflikty są nieodłącznym elementem życia społecznego, zapewne zaprowadziłyby w końcu do całkowitej destrukcji zbiorowości społecznych gdyby nie wypracowane procedury ich rozwiązania. Działania podejmowane przez ludzi w sytuacji konflikt...

Techniki i strategie rozwiązywania konfliktów

Konflikty są nieodłącznym elementem życia społecznego, zapewne zaprowadziłyby w końcu do całkowitej destrukcji zbiorowości społecznych gdyby nie wypracowane procedury ich rozwiązania. Działania podejmowane przez ludzi w sytuacji konflikt...