Czy pieniądze motywują?
Czy pieniądze motywują?
Odpowiedź
Oczywiście, że tak. Proste pytanie - czy chciałabyś pracować za darmo? Jeśli byłabyś bogata i wykonywała przyjemną pracę, wtedy pewnie "tak" ale zazwyczaj odpowiedź brzmi "nie". Pieniądze są podstawowym czynnikiem motywowania w zarządzaniu zasobami ludzkimi, chociaż niekoniecznie najlepszym. Inny przykład na motywacyjne oddziaływanie pieniądza w pracy - premie i nagrody połączone z zasługami. To nic innego, jak motywowanie przez pieniądze - nagradzamy za dobrą pracę. Osobiście przypomina mi to tresowanie psa, chociaż prawda jest taka, że nie miałbym nic przeciwko gdyby pracodawca mnie tak tresował ;x
Dodaj swoją odpowiedź
Napisz i uzasadnij, czy twoim zdaniem praca powinna być źródłem satysfakcji czy też dochodów finansowych?
Praca jest obowiązkiem każdego. W pracy dokonuje się samorealizacja człowieka. Poprzez nią zdobywa on doświadczenie, wzmacnia siły swego charakteru, poczucie obowiązku i sumienność. Praca nadaje życiu wartość i sens . Praca, fizyczna cz...
Idealiści i marzyciele - potrzebni czy zbyteczni światu.
Rozpoczynając rozważania nad tym, czy idealiści i marzyciele potrzebni są światu, powinniśmy zastanowić się, kogo dokładnie określamy tym mianem. Czy idealistą jest osoba zdolna do poświęceń dla dobra ogólnego? Czy jest nim człowiek ...
Techniki public relations
1. WSTĘP:
1.1 DEFINICJE PUBLIC RELATIONS
PR- dostarczanie społeczeństwu informacji, perswazja mająca na celu modyfikowanie postaw oraz usiłowanie zbliżenia postaw i działań instytucji do nastawienia klientów, natomias...
Spór pracownicy - pracodawcy
Spór pracownicy-pracodawcy.
Kilka tygodni temu postanowiłam znaleźć pracę i roznosząc CV po poznańskich pubach, trafiłam w jednym z nich na właścicielkę, która od razu zaprosiła mnie na rozmowę. Jak wielkie było moje zdziwien...
Systemy motywacyjne w firmie krka polska sp zoo.
Wstęp 5
ROZDZIAŁ I. 8
GOSPODAROWNIE ZASOBAMI LUDZKIMI 8
1.1. Zarys historyczny zarządzania personelem 8
1.2. Treść i zakres pojęcia zarządzanie zasobami ludzkimi 14
1.3 Cele i zadania systemu zarządzania zasobami ludzkimi...