Na podstawie Kodeksu pracy opracuj prawa pracowników i pracodawcy

    organizowania pracy w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy, jak również osiągania przez pracowników, przy wykorzystaniu ich uzdolnień i kwalifikacji, wysokiej wydajności i należytej jakości pracy;   organizowania pracy w sposób zapewniający zmniejszenie uciążliwości pracy, zwłaszcza pracy monotonnej i pracy w ustalonym z góry tempie;   przeciwdziałania dyskryminacji;   zapobiegania mobbingowi;   ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych;       wpływania na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

Harmonogram pracy

Rozkład czasu pracy to ustalony przez pracodawcę sposób wykorzystania przez pracowników ustalonego wymiaru czasu pracy w skali doby, tygodnia i okresu rozliczeniowego. Określa on dni pracy i dni wolne, wyznacza dni wolne wynikające z 5-dnioweg...