Prawa: • swoboda nawiązywania stosunków pracy (co oznacza, że każdy stosunek pracy wymaga złożenia zgodnych oświadczeń woli),• prawo do poszanowania godności (pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika),• zasada równości praw pracowniczych (każdy pracownik bez względu na płeć ma równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków),• prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości, • zakaz dyskryminacji (nie wolno dyskryminować pracowników ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nie określony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy), • prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę, • prawo do wypoczynku, (który zapewniają przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od pracy oraz o urlopach wypoczynkowych), • prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, • obowiązek zaspokojenia (stosownie do możliwości finansowych i warunków pracodawcy )potrzeb bytowych, socjalnych i kulturalnych pracowników, • obowiązek ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych, • prawo do tworzenia organizacji(w celu reprezentacji i obrony swoich praw i interesów) i przystępowania do tych organizacji, Obowiązki: przestrzegania czasu pracy ustalonego w zakładzie,przestrzegania regulaminu pracy,przestrzegania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (m.in. powinien stosować środki ochrony oraz odzież i obuwie robocze, wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bhp, dbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o ład i porządek w miejscu pracy, niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie wypadku albo zagrożeniu dla życia lub zdrowia ludzkiego),dbałości o dobro zakładu pracy, ochrony jego mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,przestrzegania tajemnicy określonej w odrębnych przepisach,przestrzegania w zakładzie zasad współżycia społecznego.Licze na naj :3
1.Wypisz 5 najważniejszych praw pracownika i pracodawcy! 2.Wypisz 5 najważniejszych obowiązków pracownika i pracodawcy! Proszę o szybką odpowiedź
1.Wypisz 5 najważniejszych praw pracownika i pracodawcy! 2.Wypisz 5 najważniejszych obowiązków pracownika i pracodawcy! Proszę o szybką odpowiedź...