Kara czy nagroda. Co bardziej motywuje cię do pracy.

Nagroda czy kara co bardziej motywuje was do pracy?

Na dzisiejszej lekcji chcielibyśmy omówić problem motywowania uczniów
poprzez karę lub nagrodę!

W tym celu chcielibyśmy aby uczniowie ochotnicy odegrali dwie scenki.
Czyli do pierwszej scenki zapraszamy dwie osoby.

1. Uczeń: Niegrzeczny źle się zachowuje
Nauczyciel zwraca mu uwagę, denerwuje się
Krzyczy wstawia mu uwagę, Chce wezwać rodziców.

Do drugiej scenki potrzebne będą 3 osoby.

2.uczeń: troszkę niegrzeczny, rozmawia z kolegą w łąwce
nauczyciel: miły prosi go o popilnowanie klasy, po czym wychodzi
gdy wraca ogłasza klasie konkurs na wzorowe zachowanie się klasy na jeden miesiąc.
Jako nagrodę proponuje klasie wyjazd do Warszawy na wycieczkę 3 dniową.
A dla najgrzeczniejszego ucznia 3 Tomy Encyklopedii PWN.
W klasie zrobiło się poruszenie, i chęć spełnienia warunków nauczyciela.


Która scenka wobec Was jest taką w której chcielibyście się znaleśc ? W jaki sposób będąc na miejscu nauczyciela motywowalibyście uczniów do bardziej wytężonej pracy?

Czy wy macie jakieś przykłady z życia wzięte (np. w naszej szkole), które pokazują nam w jaki sposób ktoś Was lub wy kogoś motywujecie do pracy?


A na koniec chcielibyśmy się zapytać co Was bardziej motywuje do pracy? Kara czy nagroda?

Dodaj swoją odpowiedź
Dziennikarstwo

Jak lider motywuje ludzi do pracy??

1. Wstęp1
2 marca 2006 roku o godzinie 14.40 w Sali nr 14 Kolegium Karkonoskiego odbyło się losowanie tematów prac semestralnych. Temat który wylosowałam brzmi: „Jak lider motywuje ludzi do pracy?”. Początkowo temat ten wdawał mi si�...

Socjologia

Motywacja i jej znaczenie w procesie pracy

Wprowadzenie.

Istota i rodzaje motywacji:

Jakże inaczej wygląda praca czy nauka, gdy kieruje nami silne wewnętrzne dążenie niż wówczas, gdy uczymy się czegoś tylko po to, żeby zdać egzamin, uniknąć nagany czy złej oc...

Administracja

Organizacja i techniki pracy biurowej

ORGANIZACJA I TECHNIKI PRACY BIUROWEJ
1. Pojęcie organizacji i techniki pracy biurowej.
2. Dokumenty określające organizację pracy (organizacja pracy: potwierdza, ułatwia).
3. Tworzenie i obieg dokumentów wewnętrznych i zewnętrzn...