Jaki styl kierowania jest najbardziej efektywny i dlaczego?

Styl demokratyczny poniewaz styl ten zaklada ze przecietny pracownik chetnie poswieca swoje umiejetnosci i energie na realizowanie celow, ktore uzna za wlasne.Potrafi byc tworczy i odpowiedzialny w wykonywaniu swoich zadan organizacyjnych. -zacheca zespol do podejmowania decyzji dotyczacych celu i sposobu wykonywania pracy -proponje alternatywne formy rozwiazywania problemow,przy czym ostateczna ich akceptacja zalezy od grupy -pozostawia podzial pracy samymy pracownikom -zacheca pracownikow do wyrazania swoich pomyslow i opini -udzial pracy w grupie

Małe struktury społeczne. Mikrosocjologia.

Brak jednoznacznych rozstrzygnięć co do klasyfikacji teorii socjologicznych. Teorie mogą się odnosić do: jed-nostek (teorie tożsamości), grup społecznych (mikrostruktur, komunikacji), wielkich struktur społecznych (orga-nizacje międzynarod...