to wykorzystywanie drugiej osoby
Mobbing oznacza prześladowanie podwładnego lub współpracownika w miejscu pracy. Zazwyczaj ma na celu lub skutkuje: poniżeniem, ośmieszeniem, zaniżeniem samooceny lub wyeliminowaniem albo odizolowaniem pracownika od współpracowników.
Przemoc wśród młodzieży
Spis treści
Wstęp
1. Definicyjne aspekty przemocy……………………………………..……..4
2. Rodzaje i przyczyny przemocy…………………………………………....8
3. Subkultury a przemoc…………�...
Profilaktyka Prof.UJ F. Wojciechowski- wykłady
KONCEPCJE PROFILAKTYKI SPOŁECZNEJ
WSTĘP
Wychowanie to uczynienie z istoty biologicznej istoty społecznej.
Socjalizacja i resocjalizacja.
Socjalizacja - ogół wpływów zamierzonych i niezamierzonych. Efektem jest jednostka ...
Pedagogika pracy - wykłady.
Temat: Aktualne i antycypowane problemy pedagogiki pracy.
Pedagogika pracy to jedna z subdyscyplin pedagogicznych. Wyodrębnianie subdyscyplin jest częste. Pedagogika pracy wyodrębniła się w 1972 r. podczas pierwszego posiedzenia Rady N...
Psychologia organizacji i pracy studia ekonomiczne
PSYCHOLOGIA ORGANIZACJI I PRACY
„Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy” Schultz
„Psychologia pracy i organizacji” Chmiel
Wprowadzenie zagadnienia psychologii pracy i organizacji
1. Przedmiot psychologii prac...
Moja mapa pogody, czyli co mi się w życiu podoba a czego nie mogę zaaprobować?
Natłok wydarzeń i informacji, ciągłe zmiany, odkrycia i rozwój cywilizacyjny- to wszystko charakteryzuje życie i otaczający nas świat. Czy istnieje uniwersalna recepta na szare problemy codziennej egzystencji? Nie raz zadawałam sobie to pyt...