Odpowiedzialność pracownika to zbiór powierzonych mu obowiązków i celów, które powinien spełnić. Jest to jeden z elementów określenia roli pracownika w organizacji. W zależności od organizacji odpowiedzialność pracownika może być kształtowana przez niego samego, lub przez jego zwierzchnika, a zazwyczaj dzieje się to wspólnie, przy różnym udziale obu stron.
Zarządzanie zasobami ludzkimi
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
1. Wymień jakie zadania należą do kompetencji kierownika.
Najważniejszymi zasobami organizacji są ludzie, którzy dostarczają jej swoja pracą uzdolnienia, twórczość, energię. Do najis...
Ekonomia
Co to jest etyka?
Wtyka to zespól ocen i norm moralnych przyjętych w danej epoce i zbiorowości społecznej. To nauka o moralności, zajmująca się opisem, analizą i wyjaśnieniem rzeczywiście istniejącej moralności oraz ustaleniem wskaz...
100 zagadnień z zarządzania
1. Czym jest kierowanie ?
Kierowanie, to proces planowania, organizowania, przewodzenia i kontrolowania działalności członków organizacji oraz wykorzystania wszystkich innych jej zasobów dla osiągnięcia ustalonych celów.
2. Czym jest...