różnice pomiędzy umowami o pracę a umowami cywilnoprawnymi

Umowa o pracę:- jest regulowana przez Kodeks Pracy- przysługuje się urlop wypoczynkowy- obowiązkowo opłaca się składki na ubezpieczenia społeczne- stronami umowy są pracownik i pracodawca- spory są rozstrzygane w Sądzie PracyUmowy cywilnoprawne:- jest regulowany przez Kodeks Cywilny- nie przysługuje urlop wypoczynkowy- obowiązkowa jest składka zdrowotna, a pozostałe są dobrowolne- stronami umowy są zleceniodawca i zleceniobiorca (umowa zlecenie), zamawiający i wykonawca ( umowa o dzieło)- spory rozstrzygane są w Sądzie Cywilnym

Przedstaw różnice pomiędzy umowami o pracę a umowami cywilnoprawnymi

Przedstaw różnice pomiędzy umowami o pracę a umowami cywilnoprawnymi...

Samozatrudnienie

Samozatrudnienie w ujęciu teoretycznym

1.1. Istota samozatrudnienia

W najpowszechniejszym ujęciu ujęciu samozatrudnienie rozumiane jest jako praca na własny rachunek .
J. Jończyk proponuje, aby tę formę zatrudnienia ok...

Umowy

SPIS TREŚCI

Wstęp.

I. Umowa.
I.1. Pojęcie, strony i treść umowy.
I.2. Forma umowy.

II. Stosunek cywilnoprawny a stosunek pracy.
II.1. Stosunek cywilnoprawny.
II.2. Stosunek pracy.

III. Umowa ...