86test sprawdzającyTest sprawdzający 3. Rynek pracyGrupa B Imię i nazwisko .......................................................................... Klasa ............................. Data ............................... I. (12 pkt) Przy każdym
86test sprawdzającyTest sprawdzający 3. Rynek pracyGrupa B Imię i nazwisko .......................................................................... Klasa ............................. Data ............................... I. (12 pkt) Przy każdym stwierdzeniu napisz P, jeśli jest prawdziwe, lub F, jeżeli jest fałszywe.1) Emerytów i rencistów zaliczamy do ludności aktywnej zawodowo. ............2) Typ realistyczny osobowości reprezentują osoby lubiące pracę z innymi ludźmi. Są odpowiedzialne i cierpliwe, a przy rozwiązywaniu problemu konsultują się ze znajomymi i zbierają od nich informacje. W pracy w grupie odwołują się do słów, uczuć i idei. ............3) Samo pozostawanie bez pracy nie jest warunkiem wystarczającym, by w świetle prawa zostać bezrobotnym. ............4) Bezrobocie chroniczne obejmuje grupę ludzi przez długi czas pozostających bez pracy. ............5) Poradnictwo zawodowe jest pasywną formą walki z bezrobociem. ............6) Podaż na rynku pracy to osoby szukające pracy. ............7) Życiorys (CV) to dokument zawierający uporządkowane informacje o kandydacie na stanowisko pracy.8) Zaliczkę na podatek dochodowy, odprowadzaną do urzędu skarbowego, pomniejsza się o część składki na ubezpie-czenie zdrowotne. ............9) Termin rozpoczęcia pracy to konkretna data wskazująca dzień, w którym należy przystąpić do wykonywania powie-rzonych obowiązków. Jeżeli data ta nie została zapisana w umowie, to stosunek pracy nawiązuje się w dniu zawarcia umowy. ............10) Umowa na czas nieokreślony jest najmniej korzystnym rodzajem umowy o pracę z punktu widzenia pracownika. ............11) Jeżeli pracownik jest zatrudniony na pół etatu, to minimalne wynagrodzenie wynosi 70% kwoty podstawowej. ............12) Pracownik może prowadzić działalność konkurencyjną wobec pracodawcy oraz świadczyć pracę na rzecz przedsię-biorstwa prowadzącego działalność konkurencyjną. ............ II. (4 pkt) Do opisanych poniżej sytuacji dopisz odpowiedni typ bezrobocia.a) Piotr ukończył studia z zakresu ratownictwa medycznego, obecnie szuka pracy w pogotowiu jako ratownik medyczny. – .................................................. .b) Do miejscowości nadmorskiej Mielno w okresie letnim przyjeżdża wielu miłośników kąpieli morskich i słonecznych. W tym czasie tamtejsi mieszkańcy znajdują zatrudnienie w ośrodkach wypoczynkowych, restauracjach i punktach usługowych. Jednak po okresie wakacyjnym pozostają oni bez pracy. – .................................................. .c) Pan Marcin i Pan Andrzej byli pracownikami salonu samochodowego. Z powodu zmniejszającego się popytu na nowe samochody właściciel salonu był zmuszony zwolnić pana Andrzeja. Obiecał jednak, że jeżeli sprzedaż wróci do pozio-mu sprzed roku zatrudni go ponownie. – .................................................. .d) W miejscowości, w której mieszka pani Zosia, funkcjonował PGR, w którym okoliczni mieszkańcy mieli zapewnioną pra-cę. Wraz z likwidacją PGR-u mieszkańcy pozostali bez pracy i bez możliwości jej znalezienia, ponieważ oprócz PGR-u nie było tam innego zakładu produkcyjnego. – ..................................................
87test sprawdzający III. (5 pkt) Każdy z poniższych opisów zakwalifikuj jako jeden ze skutków bezrobocia lub pozytywny aspekt tego zjawiska.1) Zwiększenie wydajności pracy wśród zatrudnionych2) Spadek dochodów ludności, ograniczenie konsumpcji3) Problemy rodzinne skutkujące wzrostem liczby rozwodów4) Zwiększenie wydatków z budżetu państwa na zasiłki dla bezrobotnych5) Ubożenie społeczeństwa, pogorszenie standardu życia i wzrost liczby osób bezdomnychA. Ekonomiczne skutki bezrobocia .....................................................................................................................................................................................B. Społeczne skutki bezrobocia ............................................................................................................................................................................................C. Pozytywne aspekty bezrobocia ...................................................................................................................................................................................... I V. (6 pkt) Zdecyduj, czy opisane poniżej sytuacje są: prawem pracownika, prawem pracodawcy, obowiązkiem pracownika czy obowiązkiem pracodawcy.Lp.SytuacjaPrawo/obowiązekpracownika/pracodawcy1)Sumienne i staranne wykonywanie pracy2)Prawo do urlopu na żądanie 3)Tajemnica służbowa4)Terminowe otrzymywanie wynagrodzenia odpowiadające wykonywanej pracy i kwa-lifikacjom5)Stosowanie upomnień, nagan, kar finansowych6)Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy V. (5 pkt) Zakwalifikuj opisy do odpowiedniej podstawy zatrudnienia.A. Umowa o pracęB. Umowa zlecenieC. Umowa o dziełoD. Umowa agencyjnaE. Samozatrudnienie1) Pracownik najczęściej jest objęty tylko ubezpieczeniem zdrowotnym.2) Jej celem jest wykonanie dzieła będące-go przedmiotem umowy.3) Praca jest wykonywana w sposób ciągły, na rzecz pracodawcy, w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym.4) Umowa ta jest regulowana przez prze-pisy Kodeksu cywilnego i pracownik nie nabywa praw wynikających z Kodeksu pracy, np. do urlopu wypoczynkowego. W treści umowy można zastrzec możli-wość udzielenia płatnego urlopu. Jest to uzależnione od decyzji pracownika i pra-codawcy.5) Osoba fizyczna podejmuje działalność gospodarczą na własny rachunek i na wła-sne ryzyko
Potrzebuję na jutro pomocy ! daje ponad 200 ptk !!!