Bezrobocie- to zjawisko, w którym pewna część ludzi zdolnych do pracy, akceptujących istniejący poziom wynagrodzenia nie znajduje zatrudnienia. Osobą bezrobotną jest osoba niezatrudniona, nie prowadząca działalności gospodarczej i nie wykonująca innej pracy zarobkowej. Zdolna i gotowa do podjęcia pracy. Problem bezrobocia możemy ocenić poprzez Miernik rynku pracy. W niej możemy policzyć : Stopę bezrobocia, która stanowi odsetek tych co nie posiadają pracy ale są gotowi aby ją podjąć, będący w stanie pracować. Naturalna stopa bezrobocia, jest wtedy kiedy rynek pracy jest w równowadze ale bezrobotni nie chcą pracować, za realne wynagrodzenie odpowiadające równowadze rynku pracy. Miernik aktywności zawodowej - dzieli ludzi na biernych i aktywnych zawodowo. Wynik mówi o tym czy więcej ludzi w wieku produkcyjnych pracuje czy nie pracuje. Czynnikiem na niego wpływającym może być płaca, liczba dzieci do utrzymania. Wskaźnik zatrudnienia- określa procentowy udział pracujących w wieku produkcyjnym. Jak jest wysoki to są tworzone nowe miejsca pracy. Rodzaje bezrobocia: Frykcyjne - inaczej naturalne - ( przerwy chwilowe ) może wystąpić wtedy kiedy np. ukończymy szkołę i przez chwile nie mamy pracy, wchodzimy dopiero na rynek pracy. Może być też związane ze zmianą miejsca pracy lub zamieszkania. To nie ma wpływu na stan gospodarki. Strukturalne- Bezrobocie, którego przyczyną jest niedostosowanie kwalifikacji pracowników i zapotrzebowania, związane ze zmianami w strukturze gospodarki. np. jak jest upadek kopalni to dużo ludzi traci pracę i musi przekwalifikować się. technologiczne - Powstaje kiedy jest postęp techniczny i technologiczny powodujących ogólny spadek popytu na pracę. Ludzie często są zastępowani maszynami, ponieważ one szybciej zrobią niż człowiek. Cykliczne- Zmiany spowodowane wahaniami koniunktury w gospodarce. Podczas kryzysów ekonomicznych np spadek popytu na dobra i usługi. Sezonowe- sezonowy charakter produkcji, w niektórych dziedzinach gospodarki np rolnictwo , budownictwo. Zależy głównie od pogody. np latem zbieranie truskawek Metody aktywnego poszukiwania pracy Poszukiwanie pracy: - szukanie w urzędach pracy - prasa ( ogłoszenia z ofertami pracy i własne ogłoszenia ) - internet : strony www firm, portale poświęcone poszukiwaniu pracy, strony www prywatnych agencji zatrudnienia, wysyłanie swoich aplikacji e-mailem -bezpośredni kontakt z osobami odpowiedzialnymi w firmach za rekrutację -biura pośrednictwa pracy ( agencje) -agencje doradztwa personalnego -targi i giełdy pracy -obserwacje miasta ( rynku ) - korzystanie z pomocy znajomych , rodziny Przygotowanie się przed rozmową kwalifikacyjną: -Zapoznać się z firmą i położeniem firmy -Przygotować dokumenty aplikacyjne -Analiza własnej osobowości - swoje mocne i słabe strony oraz analiza własnych zasobów np predyspozycje zawodowe, zdrowotne, psychiczne i fizycznie -Przygotować się na często zadawane pytania np o wynagrodzenie ?, gdzie wodzimy się za 5 lat ? , czemu akurat nasza firma? itd -Ćwiczenie komunikacji werbalnej i niewerbalnej ( np przed lustrem poćwiczyć sobie przed rozmową) -Wiedzieć z kim ma się odbyć spotkanie, dokładne miejsce spotkania -Przygotować się wizualnie, zdrowotnie, psychicznie, fizycznie - Ustawić budzik najlepiej więcej niż jeden, zorientować się czy na pewno będzie jechał autobus, pociąg itp danego dnia , być trochę wcześniej przed spotkaniem ale nie za wcześnie i nie za późno , wyłączony telefon. wygląd: - brak wyzywającego makijażu - elegancki ubiór - niski obcas - mężczyźni mogą mieć tylko zegarek i obrączkę - schludny wygląd inne : - kontakt wzrokowy -najpierw pracodawca podaje rękę - czekamy aż pracodawca pozwoli usiąść - jak jest więcej osób na rozmowie to witamy się z każdym - Odpowiednie zachowanie się,postawa, ruchy ciała, mowa werbalna i niewerbalna ( nie patrzeć na boki , nie kiwać się itp) - mieć przy sobie dokumenty aplikacyjne chyba tyle liczę na naj rozpisałam się, pozdrawiam :)
