DODAJ +
Język niemiecki

Witam, należy przetłumaczyć tekst z niemieckiego na język polski. DIE UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG 1. DIE BESTELLUNG DES MANAGEMENTS Der Aufsichtsrat beruft die Mitglieder des Vorstands/der Geschäftsführung für eine bestimmte Zeit und er ist auch für di

Witam, należy przetłumaczyć tekst z niemieckiego na język polski. DIE UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG 1. DIE BESTELLUNG DES MANAGEMENTS Der Aufsichtsrat beruft die Mitglieder des Vorstands/der Geschäftsführung für eine bestimmte Zeit und er ist auch für die Anstellungsvertrag (Vergütung) und die Größe des obersten Managements zuständig. Jades Vorstandsmitglied wird durch Mehrheitsbeschluss bestellt. Im Bereich der Montanmitbestimmung und dem des Gesetzes von 1976 ist ein sogenannter Arbeitsdirektor vorgeschrieben. Bei Montan kann aber die Bestellung nicht gegen die Mehrheit der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat erfolgen,praktisch gilt hier ein Benennungsrecht durch die Gewerkschaftsvertreter im Aufsichtsrat. Beim Mitbestimmungsgesetz ist bei allen Managern für den ersten Wahlgang eine Zwei-Drittel Mehrheit, und wenn diese nicht erreicht wird eine Vermittlung durch einen paritätischen Ausschus vorgesehen. In der Praxis erfolgt daher auch hier eine auf Konsens orientierte Beschlusfassung. 2. DIE ÜBERWACHUNG DER GESCHÄFTSFÜHRUNG Der Aufsichtsrat hat die Geschäftsführung zu überwachen. Dazu ist diese verpflichtet, den Aufsichtsrat uber die Geschäftspolitik und andere grundsätzliche Fragen der Unternehmensplanung mindestens vierteljährlich zu informieren. Dies hat nicht nur in den Sitzungen (unterschiedlich vorgeschriebene Zahl Zwei bis vier – und ein Minderheitenrecht auf Sondersitzungen) sondern auch darüber hinaus zu erfolgen. Der Aufsichtsrat und auch einzelne Aufsichtsratsmitglieder (unterstützt durch ein weiteres) können weitere für die Überwachung und Beratung notwendige Informationen verlangen. Der Aufsichtsrat als Ganzes kann auch Untersuchungen durch einzelne seiner Mitglieder oder durch Sachverständige beschliesen. Z góry dziękuję, dam najlepszą odpowiedz za caly tekst.
Odpowiedź

UDZIAŁ w zarządzaniu przedsiębiorstwem 1. Powołanie grupy zarządzającej Rada Nadzorcza powołuje członków zarządu/kierownictwa przedsiębiorstwa na pewien określony czas i ma ona kompetencje w zakresie umów o pracę (wynagrodzenie) i ustalania wielkości najwyższego szczeble kierownictwa. Każdy członek zarządu powoływany jest na podstawie decyzji większości. W obszarze udziału pracowników w zarządzaniu w górnictwe i zgodnie z ustawą z 1976 roku zaleca się stanowisko tzw. dyrektora operacyjnego. W górnictwie takie powołanie nie może nastąpić przeciwko woli większości przedstawicieli pracowników w radzie nadzorczej, obowiązuje tutaj praktycznie prawo do nominowania przez przedstawicieli związków zawodowych w radzie nadzorczej. W ustawie o udziale pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem przewidziana jest w przypadku wszystkich menedżerów większość dwóch trzecich w pierwszej turze wyborczej, i jeżeli nie zostanie ona osiągnięta, to mediację przejmuje komisja parytetowa. W praktyce zatem następuje tutaj podejmowanie uchwały na zasadzie kompromisu. 2. Kontrola nad kierownictwem przedsiębiorstwa Rada nadzorcza kontroluje kierownictwo przedsiębiorstwa, które jest zobowiązane, przynajmniej co kwartał, do informowania rady nadzorczej o swojej polityce oraz o innych istotnych kwestiach planowania przedsiębiorstwa. Ma to mieć miejsce nie tylko na posiedzeniach (różne określana liczba od dwóch do czterech - oraz prawo mniejszości na posiedzeniach specjalnych) lecz także poza nimi. Rada nadzorcza jak również pojedynczy członkowie rady (wspierani przed drugiego) mogą żądać dalszych informacji koniecznych do sprawowania kontroli i doradztwa. Rada nadzorcza jako całość może także zadecydować o przeprowadzeniu badań przez swoich własnych członków lub poprzez rzeczoznawców.

Dodaj swoją odpowiedź