świadectwo pracy kiedy jest wystawiane kto wystawia i jakie informacje zawiera

W chwili ustania stosunku pracy , zakończenia umowy o pracę. Wystawia pracodawca.zawiera informacje o okresie zatrudnienia, stanowisku , okresach nieskładkowych

Od momentu ustania pracy, pracodawca ma obowiązek wystawić świadectwo pracy w ciągu 7 dni. W świadectwie pracy muszą się znaleźć obowiązkowo informacje:  -okres i rodzaj wykonywanej pracy  - zajmowane stanowisko - tryb rozwiązania lub okoliczności wygaśnięcia umowy - wymiar czasu pracy pracownika w czasie trwania stosunku pracy,  - urlop wypoczynkowy wykorzystany przez pracownika w roku kalendarzowym, - wykorzystanie dodatkowego urlopu, - należności za prace uznane, - okres korzystania z urlopu bezpłatnego i podstawa jego udzielenia  - wykorzystanie urlopu wychowawczego, - liczba dni, za które pracownik otrzymywał wynagrodzenie, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, - wykorzystanie w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy, - okres odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych, - okres wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, - okresy nieskładkowe, przypadające w okresie zatrudnienia, którego dotyczy świadectwo pracy, uwzględniane przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty. Dodatkowo na życzenie pracownika: - o wysokości i składnikach wynagrodzenia,  -  o uzyskanych kwalifikacjach