Punktualny-poniewaz nikt nie chciał by aby jego pracownik spóźnił sie. szczery-zdawał relacje ze wszystkiego uczciwy-aby nie oszukiwał
żatrudniająć daną osobę musiałabym mieć pewność że zatrudniam personę : uczciwą - osobię której mogłabym powieżyć ważne sprawy firmy np. dokumenty , finanse firmy prawdomówną - taka osoba , która dostarczy dane informacje w niezmienionej formie pracowitą - osoba , która wie po co przyszła do pracy nie będzie się obijać żetelną-będzie wykonywać swoją pracę porządnie i do końca Wymieniłam te cech bo są to te najbardziej popularne i porządane przy wyborze dobrego pracownika .
Gdybym był pracodawcą, to mój pracownik musiałby być: * UCZCIWY * Abym nie musiał się martwić o żadne elementy użytkowe, dostępne w moim miejscu pracy i żeby nie próbował żadnych sztuczek, które mogłyby być dla Mnie w jakikolwiek negatywne w skutku. * PRACOWITY * Abym miał pewność, że płacę mojemu pracownikowi za to, że pracuje i wykonuje co do niego należy. Nie chciałbym, aby mój pracownik się obijał i odstawał od innych pracowników z czasem i wydajnością. * RZETELNY * Abym miał pewność, że każde powierzone przeze Mnie zadanie będzie wykonane dokładnie, starannie i żebym nie musiał dokonywać żadnych poprawek. * PUNKTUALNY * Abym nie musiał się martwić o zadanie, które chcę mu zadać i aby od samego rana był gotów do pracy. * ODPORNY NA STRES * Abym nie było jakichś problemów związanych z powierzeniem jakiegoś trudniejszego zadania, czy też natłoku pracy i problemów, które jak w każdej firmie się zdarzają.
