Oceń znaczenie nagany i kary pieniężnej w funkcjonowaniu firmy. Czy należy karać pracowników? Uzasadnij.

Oceń znaczenie nagany i kary pieniężnej w funkcjonowaniu firmy. Czy należy karać pracowników? Uzasadnij.
Odpowiedź

Tak powinno się karać , ponieważ gdy np. zabierze coś cennego to Ci ludzie którzy to kupili ztracili pieniądze a tamten który zabrał to pokrywa koszty i może zostać wyrzucony z firmy. czy dobrze napisałem ??

jasne że należy. jeżeli by się nie karało pozwalali by se za dużo.

Dodaj swoją odpowiedź