WITAM POTRZEBUJĘ REFERAT O PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKACH PRACOWNIKA. OKOŁO 2 STRONY. TYLKO NIE Z INTERNETU.

Obowiazki wynikajace z czasu pracy: -czas pracy nie moze przekraczac 8 godzin na dobe i przecietnie 40 godz.w przecietnie pieciodniowym tygodniu pracy w przyjetym okresie rozliczeniowym -tygodniowy czas pracy lacznie z godzinami nadliczbowymi nie moze przekraczac przecietnie 48 godzin w przyjetym okresie rozliczeniowym. Obowiazki wynikajace z przepisow BHP i przepisow przeciwpozarowych: -pracownik powinien znac przepisy BHP,brac udzial w szkoleniach i egzaminach. -powinien wykonywac prace zgodnie z przepisami BHP -powinien wykonywac okresowe badania lekarskie Obowiazki wynikajace z praw pracodawcy: -pracownik powinien wspoldzialac w kreowaniu pozytywnego wizerunku firmy -nie powinien przekazywac na zewnatrz informacji o zakladzie, produkcji i pracownikach ani prowadzic dzialan okreslonych jako konkurencja wobec pracodawcy. Wybrane prawa pracownika: -prawo do poszanowania godnosci -rownouprawnienie pod wzgledem plci,wieku,rasy,narodowosci,przekonan politycznych,religijnych -prawo do terminowego wyplacania wynagrodzenia -prawo do wypoczynku oraz przynajmniej jednej 15-minutowe przerwy w pracy -prawo do platnego urlopu bezpieczne warunki pracy -prawo do swiadczen socjalnych -prawo do ubezpieczen Dodatkowe prawa dla mlodocianych(16-18lat) -zatrudnienie tylko w celu przygotowania zawodowego lub do wykonania lekkich prac,ktore nie przeszkadzaja w nauce -zabronione jest zatrudnianie osoby,ktora nie ukonczyla 16 lat oraz gimnazjum -ograniczenie liczby godzin pracy do 8 godzin na dobe -prawo do urlopu -prawo do opieki,pomocy i doradztwa zawodowego podczas pracy Ochrona pracy kobiet -zakaz wypowiedzenia umowy o prace kobiecie w ciazy -zakaz wypowiedzenia umowy o prace kobiecie na urlopie macierzynskim -przy zatrudnieniu na okres probny kobiety w 3 miesiacu ciazy przedluzenie tego okresu do dnia porodu -zakaz zatrudniania kobiet w ciazy oraz opiekujacyh sie dziecmi do 4 roku zycia na nocnej zmianie i w godzinach nadliczbowych -prawo do urlopu macierzynskiego -prawo do wolnych i platnych 2 dni roboczych rocznie dla pracownikow wychowujacych dzieci do 14.roku zycia. Prawa pracownika wynikaja z zasad prawa pracy i sa rownoczesnie obowiazkami pracodawcy,czesto kosztownymi i dlatego trudnymi do zrealizowania.Pojawiaja sie nawet watpliwosci, czy wysokie koszty zatrudnienia nie hamuja rozwoju firm i nie przyczyniaja sie do wzrostu bezrobosci. To wszystko to obowiazki i prawa pracownika.:)