Uwazam ze wada jest dla praconika praca na czas probny to ze jesli nie wyobrazasz sobie pracowac gdzie indziej i jesli wiesz ze nie dostaniesz przedluzonej umowy. Zaleta jest to ze mozna sprawdzic sie czy naprawde w przyszloscichcesz pracowac wlasnie tam jesli nie zawsze sama mozesz powiedziec ze odchodzisz. Dla pracodawcy jest to czas na sprawdzenie twojej kreatywnosci i motywacji do pracy. Pracodawca moze Cie zwolnic oczywiscie
zalety dla pracodawcy: -czas wypowiedzenia od 3 dni(przy okresie < 2tyg.) do 2 tyg(przy okresie 3 miesięcy), czyli krótki czas(korzystne dla pracodawcy) -jeżeli pracownik nie odpowiada pracodawcy może go łatwo zwolnić :D wady dla pracodawcy: -po max 3 miesiącach musi podpisać umowę na czas nieokreślony lub zwolnić tego pracownika -traci czas i pieniądze na ewentualnym dokształceniu się pracownika zanim osiągnie odpowiednią wydajność zalety dla pracownika: -nie związujemy się na stałe z danym pracownikiem, jeżeli coś nam nie odpowiada to możemy po skończeniu okresu próbnego zmienić pracę :D -możemy szybko zarobić bez większych zobowiązań wady dla pracownika: -nie ma zagwarantowanej pracy po skończeniu okresu próbnego(ewentualny stres z poszukiwaniem kolejnej pracy) -krótki czas wypowiedzenia umowy(tak jak wyżej wymieniłem)
