co mógłby zrobic pracodawca, zadowolony z kompetencji i pracy pracownika, który komunikuje sie, że nie satysfakcjonuje go obecna praca, pomimo tego, że dobrze ja wykonuje?

Pracodawca powinien namówić pracownika, aby pracował w obecnej pracy. Jeśli pracownik się nie przekona, a będzie wykonywał nadal tę pracę uczynnie to powinien go nie zwalniać (jak go przekona to tym bardziej powinien zostać). Jeśli się sam zwolni z owej pracy.... to trudno. Wtedy należy poszukać nowego pracownika.