w jakiej wysokosci skladki na rozne rodzaje ubezpieczen sa wplacane przez pracodawce a w jakiej przez pracownikal

Przy umowie o pracę składki są płacone są w następujący sposób: - na ubezpieczenie emerytalne - składka wynosi 19,52% przychodu pracownika i płacona jest przez pracodawcę i pracownika po połowie (po 9,76%) - ubezpieczenie rentowe - składka wynosi 13%, płacona jest również po połowie przez pracodawcę i pracownika (po 6,50%) - ubezpieczenie chorobowe - składka wynosi 2,45% i jest pokrywana całkowicie z wynagrodzenie pracownika - ubezpieczenie wypadkowe – ta składka finansowana jest w całości przez pracodawcę (w firmie zatrudniającej do 9 osób składka ta wynosi 1,93%) - ubezpieczenie zdrowotne - składka jest płacona całkowicie z wynagrodzenia pracownika Pracodawca płaci całkowicie z własnych środków składkę na fundusz pracy (2,45%) i na fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych (0,15% podstawy).