Strategie rozwiązywania konfliktów- Krótkie opisy: dominacja,wspólpraca, kompromis, unikanie, dostosowanie

Dominacja - przewaga danej jednostki, kilku jednostek lub grupy społecznej nad innymi jednostkami lub grupami, odnosząca się przede wszystkim do sfery polityczno-ekonomicznej.   Współpraca - zdolność tworzenia więzi i współdziałania z innymi, umiejętność pracy w grupie na rzecz osiągania wspólnych celów, umiejętność zespołowego wykonywania zadań i wspólnego rozwiązywania problemów.   Kompromis – metoda rozwiązania konfliktu, oznaczająca wspólne stanowisko, możliwe do przyjęcia dla stron negocjujących.   Unikanie - zwane inaczej wycofywaniem się, izolacją, obojętnością, albo ucieczką, oparte jest na założeniu, że koszty ewentualnego udziału w procesie rozwiązywania konfliktu byłyby większe od korzyści, jakie dawałoby osiągnięcie porozumienia. W ten sposób nie podejmuje się żadnych aktywnych działań i liczy się na samoistne wygaśnięcie konfliktu.   Dostosowanie - się jest równoznaczne z poddaniem się, kapitulacją. Tę strategię stosuje się w sytuacjach, w których stopień uporu jest niski, natomiast duża jest wola współpracy. Wtedy alternatywą jest po prostu przyjąć racje przeciwnika.