wyjaśnij, dlaczego mobbing stosowany przez dłuższy czas zmniejsza wydajność pracy w przedsiębiorstwie

Ludzie, którzy byli pod wpływem mobbingu przyznają się, że o wiele trudniej im się żyło. Stres, bóle w różnych miejscach, niechęć do pracy. Co za tym idzie? Jeżeli pracownik jest mobbingowany przez np. pracodawcę, to pracownik taki staje się nerwowy. Boi się cały czas, że za byle co dostanie "oremus". Jego praca staje się wolniejsza, mniej efektywna. On to dostrzega i zaczyna się bać jeszcze bardziej, że straci pracę, nie będzie miał się z czego utrzymać... Chce się starać pracować efektywniej, ale mu nie wychodzi i w rzeczywistości jego praca staje się jeszcze mniej efektywna.