Proces zawierania umowy o pracę i zwolnienie pracownika w przedsiębiorstwie hotelowym.

W ciągu 2 tygodni pracodawca musi podjąć decyzje o zatrudnieniu danego kandydata , w umowie powinny być określone warunki pracy i czas pracy oraz możliwość wynagrodzenia, natomiast przy rozwiązaniu umowy okres obejmuje również  2 tygodnie umowa może być rozwiązana w przypadku   za porozumieniem stron wygaśnięcie  stosunku pracy