Jakie są systemy motywacyjne pracowników wymień i opisz :)

Działanie systemu motywacyjnego można podzielić na 3 zasadnicze grupy: -indywidualna motywacja pracownika - związana z zaspokojeniem indywidualnych aspiracji i potrzeb, na które firmanie ma większego wpływu (marzenia, hobby, rodzina) przynajmniej w początkowym okresie zatrudnienia. -wzajemna motywacja pracowników - uwzględniająca pracę w grupach, zespołach, gdzie bez pomocy firmy tworzą się pozytywne relacje między pracownikami, oparte na wzajemnej pomocy i wsparciu, przyjaźni i koleżeństwie, odpowiedzialności, obowiązkowości itp. - -motywacja firmy - opierająca się na klasycznych zasadach wywierania wpływu na pracowników, poprzez management, kształtujący systemy nagradzania za osiągnięcia, uznanie, wsparcie zainteresowania pracą, poczucie odpowiedzialności, system awansów itp.     System wewnętrznych i zewnętrznych szkoleń dla pracowników: obejmuje projektowanie systemów związanych z: -dokształcaniem zawodowym-związanym z dynamicznym rozwojem wolnego rynku szczególnie w świetle rewolucji informatycznej, nowych systemów zarządzania firmą nowych technologii tip. =modernizacja zarządzania-związanych z warunkami gospodarczymi wolnego rynku, -dalszym keształceniem