przedewszystkim stworzenie bezpiecznego miejsca pracy tak aby kazdy pracownik czul sie dobrze oraz nie zagrozony -dobrze dobrany personel kierowniczy nad pracownikiem ktory nie stosuje metod mobingu woboc swoich pracownikow -dobrze dobrany zespol pracownikow aby w pracy nie bylo konfliktow zeby kazdy pracownik dobrze sie czul na swoim stanowisk - wywiazywanie sie z umowy przez pracodawce wobec swojego pracownika tj: * dotrzymywanie terminow urlopow * za dobrze wykonana prace wyplacenie premi pracownik aby sie czul dobrze i byl zmotywowany do pracy musi wiedziec i byc pewny tego co go czeka w pracy czyli nie moze byc zatrudniany na czarno powinien miec zabespieczenie w postaci ubezpieczenia.
jakiego rodzaju i dlaczego stosowałabys techniki motywacyjne wobec pracowników,prowadzonej przez Ciebie firmy
jakiego rodzaju i dlaczego stosowałabys techniki motywacyjne wobec pracowników,prowadzonej przez Ciebie firmy...