Formy zatrudnienia.   Maksymalnie 1.5 strony     daje naj! pilne

Formy zatrudnienia.   Maksymalnie 1.5 strony     daje naj! pilne
Odpowiedź

Formy zatrudnienia różnią się nie tylko nazewnictwem, lecz przede wszystkim profitami, jakie pracownik otrzymuje w związku z wykonaną pracą.    Umowa o dzieło - umowa zawierana przez strony w celu wykonania z góry określonego dzieła. Forma ta popularna jest nie tylko ze względu na brak obowiązku nawiązywania długofalowej współpracy z pracownikiem, lecz także jest o wiele tańsza od umowy o pracę. Umowa zlecenie - ma zastosowanie, gdy pracownik bierze na siebie odpowiedzialność wykonywania określonych czynności. Jest to rozwiązanie korzystne dla pracodawcy, ponieważ pracownikowi nie przysługuje większość praw obowiązujących w przypadku umowy o pracę. Umowa zlecenie jest także o wiele tańsza. Umowa o pracę - Najbardziej korzystna dla pracownika forma zatrudnienia. Podpisuje się ją wówczas, gdy pracownik zobowiązany jest do wykonywania określonych czynności przez dłuższy okres czasu. Jest to jedna z najdroższych form zatrudnienia, ponieważ jest obciążona składkami zdrowotnymi oraz ZUS. Samozatrudnienie - zarejestrowanie jednoosobowej działalności gospodarczej w celu rozwijania go na własny rachunek lub w przypadku warunku postawionego przez pracodawcę, że dalsza współpraca może odbywać się tylko w przypadku samozatrudnienia i podpisania stosownej umowy współpracy.

Dodaj swoją odpowiedź