płaca podstawowa: 1600,- premia: 1600•10%=160,- wynagrodzenie brutto: 1600+160= 1760,- podstawa wymiaru składki na ubezp. społeczne: 1760,- składki społeczne: emerytalne: 1760•9,76%= 171,78 rentowe: 1760•1,50%= 26,40 chorobowe: 1760•2,45%= 43,12 razem składki społeczne: 171,78+ 26,40+ 43,12= 241,30 Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne: 1760-241,30= 1518,70 Składki zdrowotne: - pobrana: 1518,70•9%= 136,68 - odliczona: 1518,70•7,75%= 117,70 KUP: 111,25 Stawka podatku od osób fizycznych: 18% Podstawa naliczenia podatku dochodowego: 1518,70- 111,25 (KUP)=1407,45≈1407,- 1407•18%= 253,26 Kwota wolna od podatku: 46,33 Należna zaliczna na podatek dochodowy: 253,26-46,33-117,70= 89,23≈89,- DO WYPŁATY: Podst. wymiaru ubezp. zdrowotnego- składka zdrow. pobrana- należna zaliczka na pod. doch. 1518,70- 136,68- 89= 1293,02 Odp: Pracownik dostanie wynagrodzenie netto równe 1293,02 zl. Chyba nigdzie się nie pomyliłam;p wszystko masz rozpisane co jak się oblicza :) Jeżeli nie zrozumiesz to pisz, wytłumaczę skąd to się wzięło :)
Oblicz wynagrodzenie netto pracownika, który w umowie o pracę ma zapisaną płacę podstawową 1600 zł oraz 10 % premii.
Odpowiedź
Dodaj swoją odpowiedź