Przedstaw mozliwości zastosowania wybranego stylu kierowania: liberalny lub kompromisowy lub autokratyczny  lub pragmatyczny lub bierny  na podstawie wymyślonej przedsiębiorczości [firmy]  

Model biurokratyczny: jasny podział pracy i kompetencji; stały, niezależny od zmian w otoczeniu cel organizacji; stały zakres kompetencji i stanowisk; dużą centralizację decyzji; dużą formalizację; mała rozpiętość kierowania;hierachię jako źródło władzy