Wypracowanie na temat lokalnego rynku pracy.Na piątek.

Rynek pracy jest to rodzaj rynku ekonomicznego, na którym z jednej strony znajdują się poszukujący pracy i ich oferty, a z drugiej strony przedsiębiorcy tworzący miejsca pracy i poszukujący siły roboczej.   Badanie mazowieckiego rynku pracy „Znajomość oczekiwań pracodawców i pracobiorców w zakresie umiejętności i kwalifikacji zawodowych – kluczem do walki z bezrobociem” zostało przeprowadzone na zlecenie Fundacji Rozwoju z Warszawy w marcu 2006 r. Badanie, przeprowadzone metodami jakościowymi i ilościowymi pokazuje opinie pracodawców i pracobiorców na temat rynku pracy oraz odpowiada na pytanie o przyczyny bezrobocia z perspektywy bezrobotnych i pracodawców.   Bezrobocie – przyczyny ekonomiczno-gospodarcze i czynnik ludzki  Z badań przeprowadzonych na zlecenie Fundacji Rozwoju wynika, że przyczyny braku pracy w województwie mazowieckim mają z jednej strony podłoże ekonomiczno-gospodarcze,  z drugiej  – wynikają z czynnika ludzkiego. Głównym powodem bezrobocia wynikającym z sytuacji ekonomiczno-gospodarczej jest  brak nowych miejsc pracy (związany z niedostateczną ilością nowych inwestycji) i wysokie koszty pracy. Natomiast zasadniczym problemem wynikającym z czynnika ludzkiego jest niedopasowanie pomiędzy oczekiwaniami i potrzebami pracodawców i pracobiorców, zarówno w płaszczyźnie finansowej, kwalifikacyjnej, jak i motywacyjnej. > Lokalny rynek pracy w oczach pracodawców i bezrobotnych  Ocena lokalnych rynków pracy inaczej wygląda z punktu widzenia pracodawców i poszukujących zatrudnienia. Pracodawcy w badaniu jakościowym ocenili swoje powiaty jako rozwijające się (powiat grodziski), w miarę ustabilizowane gospodarczo i podlegające regresji (m.in. powiaty ciechanowski, radomski, sochaczewski). Bezrobotni generalnie sytuację na lokalnym rynku pracy ocenili jako złą. W badaniu ilościowym 54% respondentów źle oceniło aktualną sytuację na lokalnym rynku pracy i tyle samo osób jest zdania, że rok 2006 nie będzie lepszy pod tym względem.