Nadzór i kontrolę przestrzegania prawa pracy, w tym przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sprawuje Państwowa Inspekcja Pracy. Nadzór i kontrolę przestrzegania zasad, przepisów higieny pracy i warunków środowiska pracy sprawuje Państwowa Inspekcja Sanitarna. Społeczną kontrolę przestrzegania prawa pracy, w tym przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sprawuje społeczna inspekcja pracy. Panstwowa Inspekcja Pracy jest organem powołanym do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególnosci przepisów i zasad bezpieczenstwa i higieny pracy, a take przepisów dotyczacych legalnosci zatrudnienia i innej pracy zarobkowej w zakresie okreslonym w ustawie. Panstwowa Inspekcja Pracy podlega Sejmowi. Nadzór nad Panstwowa Inspekcja Pracy w zakresie okreslonym w ustawie Do zadan Panstwowej Inspekcji Pracy w zakresie BHP, miedzy innymi, należy; • nadzór i kontrola przestrzegania przez pracodawców prawa pracy, w tym przepisów BHP (w tym take przepisy BHP u przedsiebiorców), • kontrola przestrzegania przepisów BHP przy projektowaniu, przebudowie i modernizacji obiektów budowlanych w których mieszcza sie stanowiska pracy, a take maszyn i innych urzadzen technicznych oraz stosowanych technologii, • uczestniczenie w przejmowaniu do eksploatacji wybudowanych lub przebudowywanych zakładów pracy, • analizowanie przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych, • sciganie wykroczen przeciwko prawom pracownika, • udzielanie pracownikom i pracodawcom porad w zakresie prawa pracy, • nadzór i kontrola przestrzegania wymagan BHP przy konstruowaniu i produkcji maszyn, urzadzen, narzedzi pracy i opakowan, • kontrola wyrobów wprowadzanych do obrotu pod wzgledem spełniania przez nie wymagan dotyczacych bhp, okreslonych w odrebnych przepisach. W razie stwierdzenia naruszenia przepisów prawa pracy lub przepisów dotyczacych legalnosci zatrudnienia własciwe organy PIP sa uprawnione do: 1) nakazania usuniecia stwierdzonych uchybien w ustalonym terminie w przypadku, gdy naruszenie dotyczy przepisów i zasad bezpieczenstwa i higieny pracy; 2) nakazania: wstrzymania prac lub działalnosci, gdy naruszenie powoduje bezposrednie zagroenie ycia lub zdrowia pracowników lub innych osób wykonujacych te prace lub prowadzacych działalnosc; skierowania do innych prac pracowników lub innych osób dopuszczonych do pracy wbrew obowiazujacym przepisom przy pracach wzbronionych, szkodliwych lub niebezpiecznych ; nakazy w tych sprawach podlegaja natychmiastowemu wykonaniu. Myślę że się przyda :D
