3. Aertywność, po części osoba będąca przedsiębiorcą musi mieć coś z sangwinika melancholika choleryka itd. ponadto musi być kreatywna. 2.struktura płaska i wysmukła , struktura macieżysta i liniowa , sztabowo-liniowa i funkcjonalna. Struktura sztabowo-liniowa - występuje tu jak w strukturze liniowej zasada jednośći rozkazodawstwa. Chechą istotną jest tu stworzenie specjaistycznego wsparcia dla zarządzania poprzez stworzenie komórek sztabowych. Menadżer podejmuje decyzje i odpowiada za funkcjonowanie organizacji. Natomiast komórka sztabowa zbiera informację, przygotowywuje decyzję lub daje rekomendację itp. 1. Trzeba brać pod uwagę zdanie innwych czyli być kompromisowym, wysłuchanie drugiej strony a nie skreślanie jej z góry bo mamy dmienne zdanie, argumentowanie swoich poglądów i decyzji, pójściena ustępstwa.
