Sporządź dowolną umowę o pracę na czas określony oraz na czas nieokreślony

  UMOWA O PRACĘ JEST ZAWSZE TAKA SAMA MUSI ZAWIERAĆ WSZYSTKIE PONIŻEJ DANE PRZED PUNKTEM 1 WYSZCZEGÓLNIAMY CZY JEST ONA (okres próbny, czas określony, czas nieokreślony, czas wykonywania określonej pracy)         .............................................                                                             ............................................. (pieczęć nagłówkowa pracodawcy)                                                          (miejscowość i data)         UMOWA O PRACĘ   Zawarta w dniu ................................................................................................................                                                                               (data zawarcia umowy) między                                                                             .....................................................................................................................................................  (imię i nazwisko pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy )   a .....................................................................................................................................................  (imię i nazwisko pracownika oraz jego miejsce zamieszkania) na ..................................................................................................................................................... (okres próbny, czas określony, czas nieokreślony, czas wykonywania określonej pracy)   1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia: 1) rodzaj umówionej pracy   .....................................................................................................................................................     (stanowisko, funkcja, zawód, specjalność) 2) miejsce wykonywania pracy ................................................................................................. 3) wymiar czasu pracy ................................................................................................................. 4)wynagrodzenie .........................................................................................................................                        (składniki wynagrodzenia i ich wysokość oraz podstawa prawna ich ustalenia) 5)inne warunki  zatrudnienia...................................................................................................   6) ................................................................................................................................................. (dopuszczalna liczba godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których   przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku  do   wynagrodzenia, o którym mowa w art. 1511 § 1 Kodeksu pracy*)   2. Termin rozpoczęcia pracy ......................................................................................                                                                                                                                                                                                                               ..........................................                                                                                                            (podpis pracodawcy)                                                                                           .........................................................            (data i podpis pracownika)                                                                     * dotyczy umowy o pracę  z pracownikiem zatrudnianym w niepełnym wymiarze czasu pracy