jak należy przeciwdziałać mobbingowi i proszę o napisanie tego na kartkę A4

Aby skutecznie podejmować działania zaradcze dotyczące mobbingu należy je przeprowadzać zarówno na płaszczyźnie organizacyjnej, jak i indywidualnej i społecznej.  Przezwyciężanie mobbingu w organizacji powinno przebiegać dwutorowo, należy zadbać nie tylko o właściwe zarządzanie personelem i wprowadzić odpowiednią politykę rekrutacyjna, ale także należy położyć nacisk na regularne szkolenia i konferencje poświęcone problematyce mobbingu w miejscu pracy. Kultura organizacyjna powinna cechować się jasnością i otwartością, a każdemu pracownikowi powinno przysługiwać prawo do krytyki i swobodnego wypowiadania się.  W Polsce niestety nie prowadzi się działań prewencyjnych, które zabezpieczałby pracowników przed działaniami mobbingowymi.  Istnieje potrzeba społeczna dostosowania polskich standardów pracy do standardów europejskich, ponadto należy zachęcać zakłady pracy do stworzenia polityki antymobbingowej, która pozwoli zmniejszyć zakres tego negatywnego zjawiska występującemu w miejscu pracy.