Zapobieganie mobbingowi w pracy ( w punktach)  :) 

- budowanie odpowiednich relacji interpersonalnych w miejscu pracy, - uswiadamianie podwładnym istoty i zagrożeń, jakie stwarza mobbing,  - reagowanie na wszelkie przejawy mobbingu, - zobowiązanie pracowników do informowania o jakichkolwiek przejawach mobbingu,  - ograniczanie zhierarchizowanego sposobu zarządzania przedsiębiorstwem, który umożliwia nadużywanie wladzy poprzez zwierzchników,  - dążenie do wyeliminowania autokratycznego  i liberalnego stylu zarządzania, które mogą sprzyjać mobbingowi, - ograniczanie organizacyjnego nieporządku w pracy.