Lobbing, to wywieranie wpływu na proces decyzyjny w stanowieniu prawa poprzez rzetelne informowanie i edukację. Działania lobbingowe skierowane są do decydentów, polityków, urzędników i specjalistów wielu dziedzin. Rejestr REGON jest na bieżąco aktualizowanym zbiorem informacji o podmiotach gospodarki narodowej prowadzonym przez Główny Urząd Statystyczny. Rejestr usprawnia ogólną charakterystykę podmiotów działających w gospodarce narodowej w przekrojach: terytorialnym, własnościowym, rodzajów działalności, form prawnych mobbingiem są wszelkie działania lub zachowania dotyczące bądź skierowane przeciwko pracownikowi, które polegają na jego uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu oraz: wywołują u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodują lub mają powodować poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników Rabat - opust, obniżka cenowa
Lobbing jest to wywieranie wpływu na decyzje, które sa podejmowane przez organy władzy. REGON ( Krajowy Rejestr Urzędowy Podmiotów Gospodarki Narodowej) to rejestr prowadzony przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. Jest to dziewięciocyfrowy numer podmiotu rejestrze. Mobbing jest to działanie, które ma na celu zawstydzenie, obniżenie poczucia wartości, ośmieszenie pracownika w oczach współpracowników. Rabat jest to upust cenowy lub procentowy udzielany najczęściej klientom, którzy płaca gotówką. Złe zachowania pracownika: - niewykonywanie poleceń pracodawcy - działanie na własna rękę - brak współpracy ze współpracownikami - nie stosowanie się do przepisów BHP oraz regulaminu firmy Złe zachowania pracodawcy: - bezkompromisowość - rządy oparte na woli jednostki - brak porozumienia oraz kontaktu z pracownikami - eliminacja inicjatywy pracowników - brak zainteresowania postępem pracy
